怨“只是对鸿海言听计从” 夏普员工爆料：一线士气低迷
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财经中心／综合报导
日本媒体报导，夏普新任社长戴正吴每天上班都会向创始人早川德次的铜像行礼，他认为
“只有寻回创业精神，才能复活。”看似坚定的精神，却没传达到员工心中，有管理阶层
抱怨“如果变成只是对鸿海言听计从的‘鸿海日本法人’，夏普不就失去存在的意义了吗
？”
日本媒体《日经》中文网近日连续刊出“夏普的戴式改革”专题报导，过去夏普鼓励一线
员工“勇敢认错”，促使夏普迅速发产为全球性企业，历经波折，现在的夏普不如以往。
鸿海接手夏普后，今年八月底进行大幅度组织改革，戴正吴为确保收益，将研发部门改为
业务本部，甚至传出鸿海董事长郭台铭视察工厂时，曾问夏普技术人员“这项技术3年内
有盈利吗？”
报导中指出，夏普员工面对“鸿海式经营”，一线人员感觉非常低落，即使戴正吴时常将
经营理念“诚意和创意”挂在嘴边，但实际上却没体现出来。夏普内部的中层管理人员抱
怨，如果只是成为言听计从的“鸿海日本法人”，夏普就失去存在的意义了。
开始进入磨合期了0.0?