专家研议
《劳基法》一例一休新制上周五起上路，新规定劳工若在休息日加班，未满4小时也须给
足4小时工资。但外界质疑，休息日若排定加班出勤，结果劳工没照原定时数出勤，是否
应要请假扣薪？劳动部长郭芳煜昨指，将邀学者专家研议相关规定，一周内对外说明。
郭芳煜昨到立院备询，有媒体问，一例一休上路，若劳工同意休息日加班出勤8小时，却
只出勤5小时，剩下3小时是否要请假？
劳工请假恐伤权益
郭说，劳动部前身劳委会曾在1993年解释，若国定假日发生类似情况，雇主要依实际出勤
时数给薪并给加班费，未出勤时数则依劳工请假事由规定请假。但休息日是新的概念，若
要求劳工请假恐伤害劳工权益，将在一周内邀专家学者讨论。
昨也有立委关心一例一休上路后，对企业增加多少成本。郭说，若全年52周休息日劳工全
加班，企业一年约增960亿元支出；另新制要求特休假未休毕要折现，以受雇劳工平均年
资约7.5年，换算约13.4天特休假，估企业会增折现成本146亿元。但若加计减少7天国定
假日、企业可减630亿元成本后，企业实际年增476亿元。记者唐镇宇
http://goo.gl/EvzWym
说个笑话，一例一休＝实质周休二日
作者:
headcase (仙人掌上的肥肥)
2016-12-30 08:05:00专家学者=老板 ㄏㄏ
作者:
pony666 (不要踩到我)
2016-12-30 08:05:00说个笑话：一例一休
作者:
vow70 (许愿)
2016-12-30 08:08:00休息日还要请假，白痴政策
作者: zaq266 (zaq266) 2016-12-30 08:13:00
就急着砍七天啊
作者:
joan4102 (wowjoan)
2016-12-30 08:13:00我们公司还自创休假日，算旧制加班费，而休息日不准加班
作者: seraphic298 (seraphic298) 2016-12-30 08:13:00
赶鸭子上架结果一堆漏洞现在才要补
作者:
minejel (梦幻泡影)
2016-12-30 08:17:00立法前舍不得讨论,立法后一堆问题.....
北七吗?同意加班8小时，只加5小时也是算8小时的钱啊
立委也不是神 什么法案都要研究到完美无缺才三读那我看一年过不了几条法案
作者: Monicayan02 (您好!要啃什么早餐？) 2016-12-30 08:20:00
为了砍假，一切的疑虑都事后再凹劳工！垃圾政府
作者:
Mesa5566 (Victor Mesa)
2016-12-30 08:20:00真的是87问题 休息日提早下班是要请什么假 付8小时啊
作者: Monicayan02 (您好!要啃什么早餐？) 2016-12-30 08:22:00
这个制度是为了加班弹性开一个休息日后门，且自创史无前例的名词，然后又要骗劳工说这也是周休二日！复杂成这样，还要拼快，怎么不去死
作者:
yoshilin (明明可以靠脸吃饭)
2016-12-30 08:23:00七天假630亿？台湾劳工一天有90亿产能？
作者: firefight (嘴砲fi) 2016-12-30 08:24:00
会问这个问题根本不懂立这一条的目的，如果老板觉得吃
作者: Monicayan02 (您好!要啃什么早餐？) 2016-12-30 08:24:00
90亿不是产值产能，是资方要付的有薪价与出勤加班费劳基法没有叫“基本工作日”的名词
修法后就是要你公司非必要别休息日上班 要上班就必须付高额加班费
作者: Monicayan02 (您好!要啃什么早餐？) 2016-12-30 08:26:00
劳基法有周工时的限定！只要周1-周5上满40小时，即使周六出勤就是加班了，好吗？某党工护航执政党不遗余力啊
作者:
vow70 (许愿)
2016-12-30 08:27:00不是说一例一休能达成周休二日吗？结果休息日报加班还要请假，有够智障的
作者:
extimacy (extimacy)
2016-12-30 08:28:00既然资方觉得一例一休亏，那就都不要改，不要砍7天嘛！
作者: Monicayan02 (您好!要啃什么早餐？) 2016-12-30 08:29:00
然后加班费的计算解释，劳动部真的可改名资动部！烂货政府 资狗蔡
作者:
extimacy (extimacy)
2016-12-30 08:48:001225国定假日补假，全国休假不一致，也运行的很好啊！