1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
缺工20万 惟薪资仍停滞 青贫现象无解
3.完整新闻内文:
2016年12月29日 04:10 于国钦、洪凯音／台北报导
景气回温，企业纷纷扩大招兵买马，向外征才！主计总处昨（28）日公布厂商缺工人数，
截至今年8月底为20.7万人，缺工率同步升至2.7％，较去年同期2.61％明显提高；不过人
力银行认为，总体经济并无法从低度成长弹升到中度成长，企业求才态度处于高档观望，
工作机会虽多，但整体平均薪资却未能有效提升，青贫现象与薪资停滞依旧严峻。
1111人力银行副总经理李大华表示，台湾青贫族、穷忙族问题迟迟难以解决，主要因台湾
内需产业占 GDP高达6成，但中高薪族变少，高端消费偏低，服务业薪资提振不易，反观
制造业占GDP比重偏低，又未能升级，这些都是国人薪资涨不动主因。
李大华并指出，近年来外商进驻台湾数降低，甚至不少外商总部移至上海、北京、香港、
首尔，让台湾在全球化洪流被边缘化；原本在台外商本土化后，薪资也降至台湾一般水平
，从原本20、30万元锐减至7、8万元都有，加上一例一休等《劳基法》新制上路，更压缩
企业主给薪空间。
主计总处公布“事业人力雇用状况调查”指出，企业缺工与景气走势密切相关，金融海啸
发生之际，2009年2月底缺工人数降至11.8万人，缺工率1.79％，两者皆创下历年最低。
2011年2月、2014年8月及2015年2月则因景气好转，厂商人力需求增加，缺工人数大增，
其中2015年2月底缺工人数升至24万人，创下1997年以来最高。
2015年下半年景气低缓，缺工又降至20万以下，近期因景气回温，今年8月底缺工人数回
升至20.7万人，缺工率升至2.7％，皆比去年同期及今年上半年升高。
所谓缺工是指企业尚未找到适当人员就任职缺，经常退离人数也包括在内，员工流动率大
的行业情况通常比较严重，如住宿餐饮业、不动产业每100位缺工就有80多人因人员流动
产生职缺。
今年8月缺工率最高前3名，依序是其他服务业（美容美发、汽车维修）4.76％、不动产业
4.36％、住宿餐饮业3.79％。缺工人数逾万人行业包括制造业、营造业、批发零售业、资
讯通讯业及支援服务业，以制造业缺8万人、批发零售业缺4万人最多。
厂商缺工数增加，人力银行线上工作机会也居高档，104人力银行统计，至12月中旬线上
共有72.3万个工作机会，年增14.4％。
104人力银行总经理洪广礼说，因总体经济无法从低度成长弹升到中度成长，企业求才态
度仍处于高档观望，工作机会虽稳居高档，但整体平均薪资却未能有效提升，青贫现象与
薪资停滞依旧严峻。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161229000451-260114
5.备注:
作正职工作的给时薪 然后违法的以后还不用罚 你说会不会死?