※ 引述《hjhj2005 (泰山茎乘五)》之铭言：
: 常常有人在喊
: 现在台湾最爽的就是65岁以上老人
: 的确他们年轻时肯冲肯做比较容易有成就
: 那一批战后婴儿潮
: 正是目前青壮年的父母辈
: 他们买下房子让我们有地方住
: 换我们需要成家时
: 变成他们占据资源了？
: 这种想法过于过河拆桥吧？
: 若是他们有炒房的很过分
: 但是多数人的爸妈也只是一两笔不动产而已吧
: （非有钱人，正常有守成的话）
: 没有跟父母反目成仇应该会传给我们啊
: 而我们觉得房间高涨
: 跟多数人需要挤双北工作有关
: 这真的就得怪前朝发展重北轻南啊
: 年金改革对青壮年真的会担心缴了拿不回来
: 我们老了还要被下一代喊老贼也真的不意外
: 扶养比就是这个样子了
: 只能冀望会如他所说每10年会修正吧 = =
我只能说现在还相信DPP这年金改革的年轻人应该去做智商检查，
直接挑明了说，
DPP说以后每10年检讨
现实只有一种情况，
缴交更高费率、退休给付领更少!
那些要怪KMT在位时不做的，
我先帮你们骂，
EO4!
然后DPP说改革结果是改半套。
劳保年金制度自 98 年 1 月 1 日起施行，
政府委外的精算报告早有提到
精算基准日 折现率 平衡费率 次年度实收费率
98/12/31 3.0% 23.84% 6.5%
100/12/31 3.0% 27.84% 7.5%
103/12/31 3.5% 27.30% 9.0%
你看到问题出在哪了吗?
以民国 103 年 12 月 31 日为精算基准日，
采用加入年龄成本法计算精算应计负债，
并编列基金提存状况表如下。
劳保基金普通事故提存进度表
(单位:百万)
劳保基金提存进度表 合计
(1)精算应计负债 8,967,169
(2)劳保基金结余 604,249
(3)未提存精算应计负债 8,362,920
(4)已提存基金比率 = (2)/(1) 6.74%
精算报告
第三节 年金改革方案下的现金流量
1.依现行费率调整机制，于 104 年实收费率调高至9%机制，
之后每年调高 0.5至上限 18.5%
2.政府拨补自 106 年起，每年期初定额拨补200亿元，
纳入投资运用计算收益；且资产报酬率也由 3.5%提高到4%
累积基金余额转为负值的年度可以延后到 127 年
你没看错，上面写的这种改革只能延长到127年才破产，
因为前面的人提拨严重不足，
因为前面的人提拨严重不足，
因为前面的人提拨严重不足，
很重要，所以说三次!
军公教也是一样情形，
退抚新制从84年7月1日开始，
历年精算报告揭露最适提拨率
公务人员 教育人员 军职人员
第 1 次精算
折现率 7.0% 88/1/31、88/6/30 15.5% 17.9% 21.9%
第 2 次精算
折现率 3.65% 91/12/31 26.4% 28.6% 32.0%
第 3 次精算
折现率 4.0% 94/12/31 31.1% 33.1% 36.3%
第 4 次精算
折现率 3.5% 97/12/31 40.66% 42.32% 36.74%
第 5 次精算
折现率 3.0% 100/12/31 42.65% 47.77% 39.65%
第 6 次精算
折现率 4.0% 103/12/31 36.98% 41.18% 38.14%
历年实际提拨率及费率提拨比例
提拨率
适用日期 公务人员 教育人员 军职人员
84/7/1
85/2/1
86/1/1 8% 8% 8%
91/1/1 8.8% 8.8% 8.8%
94/1/1 10.8% 10.8% 10.8%
95/1/1~衡量日(a) 12% 12% 12%
军公教、劳都一样，
过去实际提拨率跟基金平衡费率差太多，
在少子化的发展下注定都要倒，
目前最公平的做法就是由已经退休在领年金还有因过去少缴受益的人，
把少缴的部分补回给基金
军公教
政府负担比例65%，员工35%
劳保
雇主70%、员工20%、政府10%
不过依照台湾这种垃圾政客环境，
一定不会采取这种方法。
现在就是把问题丢给以后政府，
先捞先赢!