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[问卦] 各行业因应例假新制做法的挂?

楼主: oopalmoo (PTT坏了500收)   2016-12-29 11:14:32
本佛心公司发了个公告，各级主管务必每个人都宣达到，就是
明年起(2017)，每个月每人都要强迫排休至少一天，不准留假到隔年
作者: james732 (好人超)   2016-12-29 11:15:00
我不懂为什么这种文章都不讲出公司的名称
作者: sesd (囧)   2016-12-29 11:16:00
黑龙文翻译:我们就是正义错推 =_=
作者: DIDIMIN ( )   2016-12-29 11:17:00
我朋友的公司是老板强迫规定补休日是哪一天
作者: mikiup0321 (龙霸)   2016-12-29 11:17:00
这样不好吗？这不就是一咧一休制原本的用意，非必要不加班，等于实质周休二日
作者: tkucuh (tku's cuh)   2016-12-29 11:19:00
限制加班跟强制休假，不就是本意吗?
作者: Mradult (Mr.adult)   2016-12-29 11:23:00
假日加班费只是拉到跟平日加班费一样，也没补假啊
作者: hamasakiayu (ayumi)   2016-12-29 11:25:00
原本我以为效果有限，就你例子看一例一休很正确啊
作者: rosemoli (天天开心喔)   2016-12-29 11:25:00
幸好时力两例没通过不然产业的冲击会拖垮经济不负责政党
作者: hamasakiayu (ayumi)   2016-12-29 11:26:00
难怪当时劳团说战场在砍七天假，不是一例一休
作者: Mradult (Mr.adult)   2016-12-29 11:26:00
然后这些公司都打了法规里面有劳资协议的脸
作者: vow70 (许愿)   2016-12-29 11:28:00
本来重点就是七天假，一例一休和二例通过的结果都一样。
作者: tapple520 (洋 )   2016-12-29 11:34:00
如果没有完善的劳检，一切枉然啦！
作者: cerberi (cerberi)   2016-12-29 11:38:00
第二项怪怪的，突发状况下很难达成，要先加班后奏？
作者: thindust (tough day)   2016-12-29 11:48:00
现在都有人嫌一例一休假太多了还执著七天假的点是什么当初不是就有评估说整体多六天的新闻吗
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