应该要思考的是
1.
约聘 还不包含派遣喔
派遣更惨
公家单位搞这个对吗
要不要取消国考加一条
从约聘里挑人 不然不适任是一直用干嘛
或者国考作为资格筛选就好
取到考的前三成有资格
2.
台北市的垃圾车是不是路线都会路过新北啊
行政区不合并
这种人事机关无意义的重复就越多啊
钱多嘛算了
政治比人民财政重要

本来就该合并

台北市已有内湖木栅北投三处垃圾焚化厂 第2点指的是...?

本该是公务人员的变成不是...成本都在那里啦，躲不掉。公务员增加后，后面的成本更大，约聘的好处就是，省成本

再增加符合实际合理的淘汰制度啊公务人员没流动性根本好笑吧

约聘是为了人力成本的...不然光清洁队员就吓死人

派遣真的超屎的 优点只是可以长期

问题是谁评价? 关中520之前提几%必吃饼不也被干飞

公家单位约聘有何错误?