是这样der
"博士面试解决网页问题这系列文"
怎么好多人分不清关说和推荐的差别?
理工科硕博毕
有教授或学长姐推荐公司或内推工作不是常态吗?
就算教授打电话
顶多也只是省略人资部分
加速进入面试流程
或者是在面试官考虑能力差不多的面试者时
拿出来加分与决定血统用的
今天又不是该所长"承诺"会上又没上
那样才叫关说失败吧?
怎么那么多人留言或回文在那关说关说
是因为中华电有国营背景吗?
还是他们都分不清楚关说和推荐的差别R?
我相信理组都能分出推荐和关说的差别啦科科
有挂吗?

不由分说

关说=说到你不接受不行

承办可以不鸟的叫推荐;不鸟会出事的叫关说~不就这样?

原因你知道 我知道 独眼龙不知道

以公司面来说，有实力走后门没差，只要能用就行，有差的是外部人员履历刚丢，位置就没了教授只是帮学生一个忙，让他不用参加海选直接面试，能不能上是公司决定，我是觉得教授的影响力没那么大，顶多卖个面子给他。若是教授没帮忙，说不定人资看到博士级就刷掉了，因为他们本来就没要博士，这样看来，大家都浪费时间

为什么你蛇么跟什么都不分

这种事情很常见啊，有认识的人在内部，直接请他把你的履历转给人资，省去等待或被略过的风险 不过前提是你要做人成功有实力，不然根本没人愿意拿自己的credit去帮你

问之前先学好你的打字吧：

骗术跟话术

蛇。嘶嘶嘶嘶