安安 小鲁刚出社会两年
就只是个早九晚五半上班族
可是小鲁在跟女生朋友谈论休假的问题时
突然讲到 休息日的问题
小鲁待的只是一般小公司
但周休二日 遇国定假日上班但会补休
女生朋友是 睫毛店员工
早上11点上班晚上7点下班有时还要免费加班
月休六天 排班制 这样有没有违反劳基法啊
为啥都是劳工 我却白白多两天假
像遇到礼拜一应该是休假日我虽然要上班但是还能补休
可是她却要上班没补休也没有加班费
这样像劳工局检举有用吗 还是查无不法谢谢指教？
帮解答QQ

就算有违法 非恶意 不罚

你可以帮她检举阿

醒醒，你没有女朋友

看签的是雇佣还是承揽契约

月休六天又没加班费这样没违法喔0.0

先看劳健保有没有保 再把有证据的出勤纪录直接找该县市劳公局申诉有些劳工一直怕申诉失去工作 但一天到晚抱怨又不申诉不换还能怎样?

有违法 本国伟大劳工局不会主动劳检 所以你不检举 没人知道另外法律是保护懂法律的人，去劳工局前 请做好蒐证 存证也要有检举完离开工作岗位的准备