新劳基法
第36条规定:
劳工每七日中应有二日之休息，其中一日为例假，一日为休息日。
时代力量版本修正案
第36条:
劳工每七日中至少应有二日之休息，作为例假。
因应一例一休
部分邮局因周六需营业,将采轮班制
固定周休-礼拜日
周六有上班者,周一至周五择一天休
试问
(1)若劳基法修正改采时代力量版本,邮局新制是否违法?(25%)
(2)承上题,邮局员工王先生：“半天给我们加班费，而不是用补休的方式。”
该如何解决?(在二例的情况下)(25%)
(3)时代力量是否不够照顾劳工?未提案
第36条:劳工每周六日应休息,作为例假?(25%)
(4)部分邮局采轮班制是一例一休的错,还是邮局在周六营业的错?(25%)
(5)加分题,这是不是资进党的错?

1. 违法 时力版本比资进党版本差

1.资料不足 2.104 3.KMT不倒 4.题目自己错 5.是

你这问题叫中国网军和时力粉怎么答

这是伪资动部的国考考题吗

现在很多服务业都是轮休 没人规定例假一定是六 日而且时代最后版本 不是二例 ...哀 自己先搞清楚吧

你可以写一例一假的考题，就休息日要加班费+补休

1.轮休否 2.去隔壁局打工 3.是 4.详见(5) 5.是 得几分?

时力也不是二例，况且时力也没说周末休，所以没违法

就算两例也没违法 劳及法从来没规定例假是星期几

每七天有两天休假,但没规定要休哪一天 不敢哪个版本都一样周休二日止一个礼拜有两天休假 可从没说是周六周日休假

时代力量版本 改成一例一假了....

屎带力量带完风向后就自己改一例一假了。

收割粉马上出来崩溃啊XD。这一年闹二例一整年，最后才变，收割完才转弯XD屎袋不是二例？ 要不要放屎袋闹二例的新闻出来阿？ 闹多久了？还“坚持二例”哩。http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1751848到七月了还坚持二例，收割粉完全视而不见XD

看议案整合系统，最后送院会的好像是二例？

11月的时候时力送两例跟一例一假一起协商才被乔柯呛，怎么有人还在7月啊...

问题在于时代力量当时非常坚持两例.后来改成一例一假说两例太僵化就改一例一假.疴..阿这不就是当初在说两例不可行就解释过的..到了11月时代力量才想通唷??

嘘楼上 两例有规定是六日? 一粒一休有规定是六日?

砍7天假是算在资进党，拥有绝对多数的也是资进党！

两例的僵化不是在是否规定于六日.而是现在各公司宁可休息日不要劳工出勤.这达成的近似两例..就是若明文的两例会带来的代价.一例一休就是大家摸索过后..可能会有些公司尝试有几天真的工作繁忙时..让劳工出勤的可能..

轮休制就是抽平时人力叫你星期六上班（资方无损）