1.媒体来源:中时电子报
2.完整新闻标题:减招丢饭碗 国家人才浪费 观光系教授站柜台 光电博士种香蕉
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作者廖珮妤╱台北报导 | 中时电子报 – 2016年12月27日 上午5:50
中国时报【廖珮妤╱台北报导】
少子化影响，明年多所大学系所将减招，对此学界、民团认为，应制定专法处理大专院校
退场问题，确保教师工作权，否则大学教师流浪事件将层出不穷。永达技术学院退场后，
未处理教师问题，有休闲管理科系教授，在民宿当柜台人员；更有电光博士返乡种香蕉，
形成人才浪费。
高教工会组织部主任林柏仪表示，大学减招与教师工作权应分开探讨，若政策处理得宜，
即使减招，也不会影响现有教师的工作权，就像中小学受少子化影响，反而可将教师人力
拿来改善生师比，提高学生就学品质。
林柏仪批评，教育部对于高教招生问题缺乏规画，放任招生困难的学校倒闭，更没有妥善
运用这些拥有高端技术或知识的教师，形成严重人才浪费。
之前永达技术学院关门后，除学生权益受影响，也有60多名教师面临失业，林柏仪说，其
中40名教师加入工会，就他所知只有2人在其他学校找到教职，其余全数得另谋出路。就
曾听过休闲管理相关科系的教授，在工作转换不顺之际，一度到民宿当柜台人员；更有光
电博士放弃原有的专业，返乡务农，学习种香蕉。
林柏仪指出，因减招而释出的教师人力，教育部应确实用来改善生师比，否则许多大专院
校，动辄80、100人的通识课程，教学品质会好吗？学生流失太快需关闭的学校，官方也
应编列预算，增加现有学校员额，让教师们学以致用。
私立技专校院协进会理事长、龙华科大校长葛自祥表示，大学老师退休的速度，赶不及学
生流失速度，教育部应制定专法，处理大专院校退场问题，并明订较好的资遣方案，保障
教师。
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5.备注:后来不晓得休闲管理教授，找到工作了没？所谓的一度到民宿当柜台，那是否
升级为总经理？