※ 引述《sslong (大鼻)》之铭言：
: 本鲁被酸民说是 资进党党工
: 资方打手
: 没出过社会
: 本鲁私立法律系 法律所 毕业
: 五年前跟朋友一起创业 因为一直没赚钱
: 自己身为公司法务 也就不好意思拿钱
: (创业友人都觉得 既然我有出钱 免费帮写个契约 或是跑政府机关是应该的)
: 但为了养活自己 逼不得已 只好考国考
: 这样算不算出过社会
: 即便没出过社会 我应该还是可以在这边进行一例一休 你我周遭早餐店的试算
: 本鲁是不知道 那些总是说惯老板买跑车的是哪种人啦
: 讲的好像 路上跑车满街跑一样
: 讲的好像 老板不给员工加班就是不良企业
: 讲的好像 让员工加薪 企业会倒就是没能力
: 我支持劳工要多休假 但是看到一推人无限上纲
: 七天假恢复了 因为自己有放
: 管你是两例还一例一休就是不能砍
: 看了觉得很倒弹
: 忍不住又来回文
: 本鲁昨天说的 民生必需品跟需要人力的中小企业
: 没有撑过这一波 可能会迎来失业潮
: 被说没出过社会
: 我就说 你我周遭的有的早餐店
: 美X美系列 X安美之城 弘X汉堡 等
: 这些算不算小企业?
: 你每天吃的早餐店老板 有开跑车吗?我的是没有啦
: 但酸民家附近的早餐店老板 应该都开跑车
: 那早餐店 适不适用劳基法?要
: 一例一休之后 对早餐店人力分配 有没有影响?
: 本鲁吃的早餐店 每天开 一共五个员工 早餐跟午餐都做算一天营业八小时
: 一例一休实施后
: 一个员工 只能工作五天 剩下的两天
: 要马就是休息日给加班费 要马就是多请人 要马就是剩下两天不开
: 先假设老板遵守劳基法(法律就是用来守的但是酸民都会先假设 老板会违法 厂厂)
: 一、选择休息日给加班费的
: 月薪两万五(酸民:给这么少一定是惯老板来着)
: 大致算一下 一周工作40小时 一个月四周
: 换算一小时薪大概是160元
: ((160*2.33*2)+(160*2.66*6))*5
: (前面两小时薪水+后面两小时薪水)*五个人
: 这样一天休息日的人力成本约莫多了16000元
: 一个月大概多了64000元
就说你算错了
劳动部加班费计算网页
http://tinyurl.com/hco9tby
里面休息日加8小时就是你的命题
旧制照劳基法条件加班费 487元
新制加班费 1320元
首先时薪不是 25000/(40*4) = 156.25
是每天8小时一月30天计算
所以是25000/240 = 104.166
再来旧制就是(2*1/3+6*2/3)*104.1666 = 486.11
新制是(2*4/3+6*5/3)*104.1666 = 1319.4436
所以总来算是(1320-487)*4*5 = 16660
如果之前老板是多给一日薪资 25000/30 = 833.333
那多的成本是(1320-834)*4*5 = 9720
你这样不懂劳动部 怎么当早餐店老板