砍周日活动、改责任制… 一例一休后遗症浮现
2016-12-24 03:43联合报 都会社会中心记者／连线报导
劳动新制一例一休上路，后遗症立即浮现。公务机关担忧人力不足，筹措加班费有困难，
未来周日活动可能减少，屏东原住民族发展中心乐舞团明年的表演，就将从七五○场减至
六百场。
新制才上路，桃园已有业者想出“对策”，要求员工调整休假、暂不加班、打两张卡伪造
报表等，或干脆取消加班采责任制，业者普遍因为不熟法令，先停止加班以免造成劳资困
扰，使部分劳工未受益先受害。
一例一休劳资新制昨上路，北市府认为确实有难以执行之处，企业若违反新修的劳基法，
除非有重大违规，北市最快明年四月底才进行裁罚。
公家机关加班费难筹 将减少周日活动
屏东原住民族发展中心为避免增加加班费，明年假日表演场次将从三场减至二场，全年减
少约一五○场。屏东县劳工处说，公家假日活动多，如何支付加班费，很多主管伤脑筋。
桃园市八德区公所元旦升旗健走，原安排八十名临时人员支援，如今实施一例一休，因元
旦逢周日，临时人员无法再上工，只好找正式人员销假代班，事后再给补休或加班费，以
后周日活动都势必受影响。
企业要求员工暂不加班 或改采责任制
有业者也发展出对策。桃园有家科技厂员工被要求调整休假并预排，规定每月只能排两次
例假日在周日，其他周例假日要排周一到周五，周六则为弹性时间，如计算当周工时已六
天，隔天就排休息日以免受罚，其他时间再由劳资协商半强迫安排加班。
有业者则要求员工配合打两张卡，一张是朝八晚五的受检卡，另一则是实际工作时间的内
部资料卡，打算稽查时拿出受检卡应付，计算工资时再以实际工作时间计算。
员工透露，业者声称小公司需员工同心配合，“这么做是被政府逼的，如果不能配合，也
只能很遗憾的请各位提出辞呈，小庙养不起大神明”。
台东县的观光服务、饭店业也“一片哀嚎”，先以变形工时因应。不少雇主反映“在跨年
度的前一周上路，会不会太可笑？”因为公司多以月为单位统合计算工资、工时。
一例一休也冲击轮班制服务业，劳工休息日出勤，一小时采四小时计，加班五小时要算八
小时，每月加班上限四十六小时，很容易超过，造成人事成本暴增。许多雇主抱怨制度匆
促执行，须紧急修改年度行事历。各地即将举办的“劳动基准法修正说明会”纷纷预约爆
满。