※ 引述《ryanwen (FAST CAR)》之铭言：
: 先厘清一下事实
: 劳基法第38条第4项规定:
: [劳工之特别休假，因年度终结或契约终止而未休之日数，雇主应发给工资。]
: 简单说，劳工特休没放完的，雇主应该折算日薪发给工资
: 所以依照现行修正的劳基法
: 假如工作9年有15日特休，日薪1500元的话
: 通通没休假，雇主隔年就应该发2万2千5百元工资给你(15日x1500元)
: 请不要说从来没领过这钱呀，台湾老板哪有这么好
: 那代表你们公司不按劳基法，应该去检举
: 法条规定得很清楚
: 公务员之前一样比照劳基法规定，没休完的特休，就发给日薪工资
: 公务员跟劳工大家都一样，很公平
: 所以公务员如果有15日特休，日薪1500元，都没特休
: 政府也应该发2万2千5百元工资
: 看到这边应该没有问题吧
: 扁政府为了省钱，强迫公务员要特休14日，然后发给1万6千元
: 这东西就叫做"国民旅游卡"
: 所以发现问题了吗
: 如果特休14日都不休假去上班，日薪1500元的话，本来应该领2万1千元
: 现在政府换个名目苛扣公务员，只给1万6千元
: 平白无故就被讹诈了5千元
: 换成是你，你生不生气?
: 现在更扯
: 如果今天有家"资进产业有限公司"规定
: 公司员工特休假没休所发给之工资
: 其中有8千元必须要在公司的关系企业使用，而且只能买特定商品
: (就像明年规定8千元一定要花在特定旅游业)
: 请问你会不会觉得有点扯?
: 明明就应该是我自由运用的工资，却限制使用方式与对象
: 请问你觉得要不要出来抗议呀?
: 如果真的还是觉得很好呀，很正确呀
: 那请立法委员修正劳基法，把国民旅游卡推广到全民、全劳工适用
: 大家都一样，这样就最公平，谁都不用出来抗议啦
讲那么多都没用啦 你没看下面的酸民一样不屑
反正政府知道砍公务员劳工会很爽
也就不太在意劳工被砍假、一例一休、劳检不落实、非恶意免罚等负面消息
然后公务员更不爽 更不落实劳检
一起吃屎 哈哈哈哈 皆大欢喜
大家都爽啊 何乐不为？台湾人就见不得别人好嘛