条件设定
假设劳工采月薪制，月工资总额 22000 元，月薪给付总额相当于 240 小时者
（即月薪总额除以30日再除以8小时核计者），平日每小时工资额为 91.66 元
这是以劳动部的加班费试算系统查到的结果
基本上非常多公司尤其中南部用22k当底薪甚至更低
有出社会的知道，有些有良心的公司会用出勤工资当做基底计算
但是现在劳动部算是等于带头跟资方说加班费计算用30天？？？
假日也算你薪水这种鬼话真的要当真了！！！
原本过去这方面根本没讲清楚带来不少争议
现在算是直接说劳工的加班费用30天去计算？？？

一直都是240小时计算，所以很多公司加成完的加班时薪跟打工差不多有时还更少

那请问你请事假 公司扣薪怎算?

还没遇过不是除30的公司@@

除30老实说算违法边缘吧 实际上根本不会上到30天在台湾真的都被资方当智障

事假扣半天 佛心公司 介绍给乡民认识认识阿

这问题存在N年了 月薪制的bug

对岸21.x，不是用30，鬼岛就是要坑你加班费

北七 过年放那么多天假 你还不是领那么多

加班除30请假除22 遇过没？

基数高 事假扣的也高…

想顺便问一下怎样算半天薪 "月薪/实际工作日数/2" 吗?找不到这么好的公司 不该崩溃一下吗那个加班除30请假除22的 简直是血汗公司 帮QQ

正常应该都是30来算吧!政府部都认为放假是有薪水的

公司都用22