一连串看下来 看到一堆人说 周六上班邮局为什么没给加班费 只让隔周休一天平日
就知道这些人连修法内容都不是很清楚
有人问为什么邮局工会没出来?
因为原po不了解法规在硬拗啊
当初原PO考试简章有说考上之后一定休六日?
面试的时候有说一定可以休六日
如果都没有 不知道原PO 到底在哭什么
一例一休 只有规定 一个礼拜 一例假一休息日
没说 例假跟休假在那一天
也没说周期的始日是那一天
假设 我是邮局人资 为了民众的需求
就帮原PO这么排班
就订始日是礼拜三
第一周 三四五上班 休六日再上一二
第二周 三四五六上班 休日一 上二
第三周 三四五六上 日休 一上 二休
第四周 三休 四五六上 日休 一二上
以上都是都符合新的劳基法
根本就是实质两例
既然都是一周上班五天 为什么周六还要给加班费?
硬要说有缺点就是第一周 跟第二周中间上了六天班
所以政府的新函释说一周不可以上超过六天班
以前资方可以偷吃步 现在就无法偷吃了
如果资方一开始都没有承诺 可以放六日
原PO 自己代入邮局可以放六日
问题出在谁身上根本非常明显
即便只是就事论事但这样打酸民脸
酸民就会说我挺资进党
之前也发文说 如果公司遵守法律
一例一休 跟两例 根本就没差别
一堆酸民硬要说 公司不会遵守
现在遵守了 又来哭 根本为酸而酸
公司如果不遵守法律 应该要去申诉进行劳检
然后让公司罚锾 而不是什么都可以扯到一例一休