※ 引述《tetani (喵喵)》之铭言：
: 最后一次有放假的圣诞节
: 一例一休23日生效　圣诞节上班可领双倍薪水
: http://www.ettoday.net/news/20161221/833937.htm
: 总统府21日正式公告《劳基法》修正条文，其中包括删除7天国定假日和特休假，明定明
: 年元旦起生效，不过一例一休、休息日加班费等，并未明定实施日期。因此，劳动部指出
: ，于23日起实施，意思是今年圣诞节上班可以领双倍薪水。
: 根据总统府公告，删除7天假、特休假等都于明年元旦起才生效，不过依照《中央法规标
: 准法》规定，条文自法令公布第三日起生效，意思是母法中没有明定施行日期者，于23日
: 起实施。
: 由此可知，23日实施条文之后，包括一例一休，劳工7天必须要有1天例假和1天休息日，
: 另外休息日加班，加班费计算方式，前2小时要给一又三分之一倍，地三个小时起为一又
: 三分之二倍，且有相关提高罚则。
跟之前有不一样吗?? 之前有给的公司 也是额外给那一天的薪水
因为有领月薪 当天上班 就是在加发当天的日薪 就是所谓的双倍薪水
跟之前有啥不同???
对于台湾劳工 1/3轮班者 大概是被白砍7天假吧

前五年特休有多啊

没补假惹呜呜QQ

双倍之外，还要补一天假

就台湾独步全球的 月新制解释阿y

https://goo.gl/ypfwgw 砍了7天假再随便给点小费砍你7天假只补3天特休,做越久补越少,强迫你砍多补少