楼主:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2016-12-20 23:29:09小弟有些朋友是在工厂上班
公司规定周一至周五可补休一天 周六可加班不加班(周日休息)
(一个月至少有8天公定假可休)
改一例一休法令前
加班时数周一至周六 都可以报 超过46小时可以换休
(可换周六补休不算在46小时内)
改法令后 公司公布
无法在周六换补休(补休时数 全部算在46小时内)
实质加班费比改法令前还少
休假天数也实质变少(少于8天)
工厂员工干声连连
淡季还好 旺季就gg
加班时数一下就爆表还要免钱加班
有没有一例一休 公司省加班费赞赞赞的八卦
作者: gazelle74 2015-12-20 23:29:00
祭央乂这个祸国殃民的妖孽狗杂碎
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-20 23:31:00
放假多 钱少正常啊不然还会放假多钱多喔？
作者:
guos (划一根火柴,去抽你的无奈)
2016-12-20 23:31:00你当时不出声,现在再来哭来不及了
作者:
xxyxx (123)
2016-12-20 23:34:00那...两例会更好？
作者:
drmfs01 (red)
2016-12-20 23:35:00QQ
作者: sid300 2016-12-20 23:35:00
一例一休就是在砍劳工加班费谁不知道 放假变少加班费变少
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-20 23:36:00
加班费给你2.33 2.66还不够喔？
作者: PoLyGyNy (吱吱) 2016-12-20 23:36:00
你那是少数吧 我遇到多数的工厂不是放假少钱 不然就是
真的是来乱的 网民怎么连一例一休都批评成这样...
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-20 23:37:00
放假少？ 难道休假日都要去上班喔？
作者: PoLyGyNy (吱吱) 2016-12-20 23:37:00
周六隔周休 薪水不变
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-20 23:39:00
不给就去检举啊 乡民不是都很正义凛然吗？
我上司依然坚持国定7天放假 周休2例假 你很干吼~
免钱加班是一例一休的错？讲得好像二例你就有加班费。
作者: tllpp (PPP) 2016-12-20 23:42:00
去检举吧 但是在南部先帮你哭哭
那你根本搞错重点 这跟一例一休有什么关系你去叫你朋友检举阿
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-20 23:46:00
看坚持七天假的公司看还能坚持多久吧 毕竟绝大多数公司都没放
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-20 23:48:00修法前算周休二日?修法后反而没有?那加班费不就要多给?
作者: playoff0113 (PlayOff) 2016-12-20 23:57:00
他的意思是一周加班只能报一定时数，超过都不能报，变无薪加班。很多厂都这样，包含上市公司华ㄨ也是，超过一定的时数考勤就点不了加班，可是明天要给东西怎么办？就变无薪加班了。