先说喔
小弟我只是公务机关里的‘约聘雇人员’，请别酸我是公务人员，谢谢
最近单位的会计在核销年度经费
小弟基于好奇心，了解了一下各种经费是指什么，
其中所谓的‘不休假奖金’原则上是指：
14天以内强制休假，而超过未休的假可以请领一日的薪资。
但、、、
小弟发现此规则并非单位公务员一体适用，
有些层级较高的长官强制休假的天数只有9天，其余的都可以领钱，
甚至有同事说，有些机关根本没有强制休假这种东西，通通可以领钱，
我的问题是，
1、到底强制休假天数的法源是？？？
2、为何机关内部可以依据身分而有不同规定？？？
另外，靠北一下，
小弟发现有些在等退休的主管，因为根本没有在怕考绩这种事，
所以休完14天的强制休假后，如果还有要请假，就给他请事假，
然后年底把不休假奖金领好领满，看了就感觉很赌烂。