※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之铭言：
: ※ 引述《TaylorMade (Rac LT 05)》之铭言：
: : 是怎样 资遣费没拿到吗?
: : 资遣费有少给吗?
: : 怎么? 想学华航母_把道路当战场 弄得台北市不得安宁是吧?
: : 不就是一群空中端盘子的人
: : 那么爱钱不会私下兼 不会快点去找工作???
: : 喔对了 妳们只会端盘子 难怪工作难找
: : 有没有兴航空姐疯了的八卦?
: : ps.颜质大输华航母_ 回家洗洗睡吧 你以为肥宅这次会挺妳们喔
: : 连长荣空姐都赢你们好吗 只会飞大陆线 邱什么邱
: 虽然我知道风向不对
: 但我还是认为为了自己的权益上街抗议
: 或走法律诉讼进行团体协调
: 是完全没有问题的事情
: 台湾有种心态很奇怪
: 习惯要求每个人要做圣人
: 进行的抗争诉求必须要无私无我
: 但其实多数的抗争都是从利己出发
: 譬如萌萌，就算说得如何大义凛然，神圣不可侵
: 还是要回归一句，他们怎么教小孩？
: 新闻中工会律师有一句话我非常认同
: 劳基法的保障从来都是最低标
: 而不是天花板
: 低于这个标准，企业是违法，必须要被开罚
: 争取最低标以上的权利本来就合情合理
: 怎么在部分人口中反而变成莫大罪恶，是贪心呢？
: 且就算是贪心又如何？
: 谁不贪？复兴的老板不贪心吗？
: 还是他开复兴航空是做慈善事业？
他们有抗议的自由，社会大众有评价的自由。
其实问题在于，劳工要求的保障是不是在一般人认知的合理范围内，
如果是多要一两个月，应该大部分人觉得还好，但是一上来就喊
劳基法基数x2 + 50万，大家就会开始想你凭什么这么喊...
回头来看一些诉求:
http://udn.com/news/story/1/2170878
1. 要求民航局利用航权分配要友航吃下复兴员工
2. 靠腰薪水给的太少
怎么搞到最后变成别人像欠你的一样? 现在一般认知难道是
劳工被资遣有人有义务帮他找到薪水差不多的工作吗?
这要的东西明显偏离常识太多，也许几十年后的劳工保障可能
可以到这样，但是这不符合目前大部分人的认知。
这也是为什么之前华航调整过得薪水被爆出来之后一片哗然，
空姐薪水虽然称不算高薪，但是大部分人的一开始的认知就是
他们薪水少又辛苦当然要帮忙抗议，后来发现妈啊原来薪水这么高
当然一堆人转向。
你要说自利不对吗? 也没什么不对啊，但是你提了需求上了版面
就是会被盯着，要求偏离常识太多的东西被讲话是正常的。
这样搞最后能讲的就是我抗议关他人什么事? 你们脑袋停在20年前都没进步。
这样讲也不能说错，不过上次华航工会那样搞现在挺工会的人变多还是变少
应该是很明显的..