12月25日怎么放假？ 劳部：可补休
劳基法“一例一休”修正案已获立法院三读通过，并将自明年（2017）年1月1日实施，今
年最后一个国定假日12月25日行宪纪念日即将到来，劳工仍可放假，但当天适逢为周日，
可以补休吗？劳动部说，可补休，劳资可自行协商补休日。
根据了解，不少企业单位拟在隔日，即在12月26日周一补休。劳动部表示，这是可行的，
但劳动部也强调，事实上只要劳资协商哪一日补休即可，不一定要在12月26日补休。
由于立法院新通过劳基法已删除劳工七天国定假日，因此，今年12月25日可说是劳工最后
一次放行宪纪念日。
而这个最后一次可放假的行宪纪念日，又恰逢周日，劳动部进一步解释，每个劳工例假和
休息日不一样，例如有人休六、日，有人休三、四等，因此12月25日补休可视劳工个人休
假情况，自行与资方协商哪一天补休。
举例来说，休周六、日劳工，可日后补休一天。
若是休周一、二的劳工，则周六日原本应上班，遇12月25日周日则可休假，亦即可连休三
天，老板如果要请该劳工在12月25日出勤，则要给加班费或是经劳工同意于日后补休一天
。
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