日企付加班费不干不脆 劳工叹做免钱工
http://udn.com/news/story/6811/2177117
日本劳工饱受压力，忍受长工时也就算了，公司还因节省开支，加班费付得不干不脆，而
一心只想从劳工口袋里挖更多钱刺激消费支出的政府官员，却好像低估了问题的严重性。
路透社报导，日本首相安倍晋三推行劳工改革等“安倍经济学”的经济措施，试图结束长
达数十年成长停滞和通货紧缩的问题。他提出的措施包括减少工时、限制加班时数、提高
约聘劳工工资、让劳工兼顾育儿与工作等等。
根据法律，管理阶层和一般员工加班都应拿到加班费，但公司一直以来不鼓励申报加班费
，劳工也多逆来顺受。
政府数据显示，日本劳工每月平均加班14.2小时，但最近日本劳动组合总连合会（
Japanese Trade UnionConfederation）民调却显示，2000名受访者平均每个月加班40.3
小时，却只拿到22.7小时的加班费。
人力资源咨询机构HR Strategy执行长松本俊民（Toshiaki Matsumoto, 译音）表示：“
上司常给员工压力，有时是用不着痕迹、暗示的方式，要他们短报加班费。”
日本工作文化讲求服从，因此几乎没有人会仗义执言。
1名38岁的IT工程师说：“我通常懒得报加班费，因为我的计画会超出预算，报加班费还
会影响升迁。”
他粗略算了算，每个月平均有50小时无薪超时工作，他常常晚上8时还留在公司，回家后
，短暂和妻子还有3岁儿子相处，接着就得继续工作，直到凌晨3时。
东京1名26岁的钢铁贸易公司业务表示，老板常常对下属施压，要他们少报点加班时数。
忙的时候，他往往从早上7点工作到午夜，星期六还要加班。
他说：“这么大的加班量，我快累垮了。”
安倍呼吁企业提高工资来振兴经济，企业多半充耳不闻，但若日本劳动组合总连合会的调
查可推及全国，只要支付员工加班费，就可以让消费支出增加13.4%。
在全球需求疲弱，经济前景充满不确定的现在，日本企业宁愿紧抱现金，也不愿和劳工分
享。
相模女子大学（Sagami Women's University）客座教授、日本政府工作文化小组成员白
河桃子（TokoShirakawa），表示：“企业无庸置疑地抢走了劳工的工资和自由时间。”
但由于日本文化加上对工作的期望使然，现状很难在一夕之间改变，连公务员都说，政府
要管人之前，得先把自己的胡子刮干净。
1名在东京都政府机关工作的26岁男性表示，他只拿到7成加班费，“我如实申报加班时数
，但我们的预算是固定的，也就是说，不会理所当然地拿到全额。”
“我觉得我是在做免钱工。”

肛他

有七成不错了啦

台湾更惨

活该阿 没能力被压榨刚好IT人员需要加班代表自己能力不够

七成？很高了啦，反观...唉

台湾惯老板干脆不给你

安倍就是笨 减工时 限制加班 提供工资 这些都不利资方竞争力

还是台湾惯老板聪明，直接改责任制，连加班费都不用

资方没有竞争力就赚不到钱 赚不到钱就没钱分给劳工学学财英文砍假 提高资方竞争力 资方赚钱了 才能分给劳工

日本月加班40.3 可是台湾平均60~80耶.....

日本的经济就能跟台湾一样起飞了

有就不错了 真没竞争力 跟台湾人学学

当然啦 低标大概30~40

连政府机关都只能七成 民间企业起码再打个87折吧

就说了 之前一个过劳死的 上下班打卡都正常时间

日本的平均有只算科技业吗

垃圾资进党

垃圾资进党