劳基法规定休假日：
一年52周，一例一休
一年104休假日
国定假日19天砍7天假=12天
一年应休假日为：104+12=116天
劳基法规定上班时数：
单周40小时
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明年公司规定：
上班10小时（含2H休息时间，但要留在店里）
①休假日 92天+54720元加班费
②休假日116天+ 0元加班费
（单位：年）
2择1
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请问这样有无违反劳基法？
因为薪水在谈是（全薪）
每月薪资单却分成本薪、津贴、加班费
这样不就变成变相减薪？
要麻一年少54720元
要麻一年少24天假
#是上市上柜公司