楼主:
became (windim)
2016-12-17 21:41:22面试官不满被资遣 刘伊心：他业绩倒数第2
以公司的立场而言
没有人会养不赚钱的员工
有人会说管理阶层也没为公司赚钱丫
怎么不先砍管理阶层
其实管理阶层是管"人"
而员工是管"事"
正所谓
"对事不对人"
就是这个道理
因此公司的营利
都是由员工产生
好的管理
事半功倍
因此
若您是一家公司的老板
看到自已的员工
一个月的业绩才1,612元
您会怎么想
1)再给一个月时间
2)再给半年时间
3)面试完新人就叫他走人
4)其他
作者:
aa52189 (家里蹲摩尔)
2016-12-17 21:42:00臭母猪就是要呛辣 操你妈机掰臭鲍烂穴破脑死母猪 操
作者:
atuatu (atu)
2016-12-17 21:42:00请五楼甲甲
作者:
headcase (仙人掌上的肥肥)
2016-12-17 21:42:00你若是公司老板 看到自己品牌FB不到一千赞呢 ㄏㄏ
作者:
ziso (ziso)
2016-12-17 21:44:00用三个月看看阿 才一个月 公司的东西都还不熟 会有业绩?
作者:
ufoking (幽浮王)
2016-12-17 21:46:00粉丝团不到1000人 品牌总监还不是过的爽爽的
作者:
tku9527 (谢谢你9527)
2016-12-17 21:46:00到职ㄧ个月当面试管 公司没人了？官
乡民只想混薪水而已，一个月1,612也觉得该继续领钱啊
作者:
koeiiso (dino)
2016-12-17 21:47:00一个粉丝页按赞数不超过1000人的请问该怎么嘞?
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2016-12-17 21:48:00乡民这么为1612抱不平 就把他请回自己公司用丫 ^^
作者:
ekoj (夭竹)
2016-12-17 21:48:00一个月才这样。証明没有吉战力
那其实代表本来就没要经营粉丝团，不然只是要冲人数的话，粉丝团的初期人数用买了一下就有了