这样的规定的确是很小学生没错
但这些教授自己来这些私校之前就要有这种觉悟
自己就是没有能力无法去公立学校，或者福利好的私校
只好留在学店
没本事受那么好的待遇就不要该
再来，不是每家大学都是要搞研究的
对一些学校来讲
他们看重的是把学生教好而不是做多少研究
（虽然私校大部分都只是在敛财、骗钱）
想去做研究就去好的私校，或者公立学校
待在这种不重研究的大学说自己是在做研究
学生要找人再来找不到（虽然应该不会有人来问）
阿不就好清高好棒棒
最后就是
明眼人当然也看得出来晚点名就是学校裁员的方法
但讲难听话
自己当初受私校的聘书时，不去读好聘书内容
明知道自己可能这样就被这种私立学校搓掉
还跑去当教授
被解雇怪我囉？
当然要怪自己当初合约不认真读、评估学校营运失策
还有怪自己程度不够好进不了好大学当教授囉
※ 引述《c3035281 (:::::>_<:::::)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: UDN
: 2.完整新闻标题:
: “晚点名”3次不到就解聘 教授叹：私校困境
: 3.完整新闻内文:
: 中华大学行政管理学系副教授曾建元在脸书上表示，中华大学在晚上7点多的晚餐时间
，
: 查教师是不是留研究室，且人事室查完教师后就回家休息了，而他晚上10点还在图书馆
借
: 书，并提到中华大学有规定：“3次被查到无故不在研究室即解聘”。
: 中华大学人事室主任林锦煌则表示，新的教师聘任办法是上学期经过校务会议通过后实
施
: 。因为现在招生愈来愈困难，希望老师多一点时间留在学校辅导老师，“以往很多老师
松
: 散惯了，一下课就离开学校，专任跟兼任没两样，很多学生要找专任老师找不到”，希
望
: 给予老师一点警惕，不然学生真的很无辜。
: “这是私立大学老师普遍面临的困境”，曾建元接受记者采访时指出，学校为了要限缩
人
: 事，想尽办法让老师“不小心”违规，就找到解聘的理由。
: 曾建元说，因为今年学校的招生缺额是全国最多，后来学校检讨后，认为应该加强对老
师
: 的管理，让师生之间有更多校园内的互动，来提升招生率。
: “很多老师哀哀叫！”曾建元说，新的教师聘任办法是今年10月开始实施，规定老师一
周
: 必须在学校待满32小时，早、中、晚时段可任选，如果是选晚上，晚上6点到10点就必
须
: 待在学校。
: 曾建元说，人事室的查核方式是，“大阵仗”两、三人一组，到老师的研究室敲门，看
人
: 在不在。如果人不在研究室，就认定不在学校，并做成记录，老师就要写报告举证。按
照
: 聘任办法，如果被记了三次，就可以不予续任。
: 曾建元说，因为人事室的同仁也要回家休息，晚上时段都是下班之后来查，但6、7点正
好
: 是老师吃晚餐的时间，除非是在研究室开伙，不然就不会待在研究室，“系上还有另一
位
: 平时很乖的同仁，也是晚上7点半被记。”
: 林锦煌指出，依据中华大学教师聘任服务办法，第6条本校专任教师（讲座教授除外）
每
: 周最少须在校4天，且累积达32小时，从事教学、研究、辅导及服务的义务，但会给予
老
: 师弹性，一天有3时段，1时段4小时，一周有21个时段，老师可自行挑选8个时段。校方
会
: 进行随机查核，了解老师的在校情况。
: 林锦煌说明，昨晚有两位人事室同仁到曾老师的研究室，发现曾老师不在研究室，就打
手
: 机给曾老师询问是否在校，曾老师回“没在学校”。调阅监视器后，发现曾老师是9点2
0
: 几分才进到图书馆，之后又离校，9点40几分又进到图书馆。
: 林锦煌表示，若发现老师没有在校，隔天会发出通知单，请老师说明，第一次应向院长
提
: 出书面报告；第二次应向校长提出书面报告，当学年度并以不晋级议处；第三次应向校
长
: 提出书面报告，同时提教评会改依违反聘约情节重大，予以解聘或不续聘议处。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://udn.com/news/story/6885/2174154
: 5.备注: