楼主:
PTT1774 (无糖去冰)
2016-12-17 00:56:23跟公司谈好下星期二去办离职手续
公司会资遣我跟给我非自愿离职证明
但这星期日到下星期二是我的应出勤日
我该去上班吗?
听说不去会被以旷职处理
就不用被资遣了
但公司方面却不断强调说我的上班日算到14号
没说我接下来到办好离职前 需不需去上班
感觉故意在误导我 要用我旷职的原因把我解雇
之前才因为公司强迫我签自愿离职证明
打电话请科管局协助
现在又来这招......
堂堂大公司怎会这样搞...
拜托各位大大帮我解答
感谢
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2015-12-17 00:56:00我认识一个直接丢桌上的
作者:
ts1993 (komi1111)
2016-12-17 00:57:00那那张去申请补助
作者:
alloc (韭菜)
2016-12-17 00:58:00问人资要不要去啊 若要去就该给薪
作者:
machia (MAX)
2016-12-17 01:05:00不用去 上班日到14号 很难懂?
作者:
lastroom (伊达伊达碰碰)
2016-12-17 01:18:00资遣是马上叫你滚蛋 还凹你上班这不合理
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