楼主:
hmsboy (一 身 是 宅)
2016-12-16 21:15:52就一般的工厂作业员
没有赶工 日常作业而已
假设没有官商勾结
劳检也很确实
但是"被自愿加班"查的到吗
老板给的压力 给的笑容
同事间分配加班的压力碎碎念
这些劳基法管的到吗
或是该怎么修法
假设你想要只上正常班且休好休满
身边同事通通轮流加班到天荒地老
老板也一直对你微笑关心你没加班的事
而你又想让公司气氛不会变差
劳基法该怎么修
作者:
gaym19 (best689tw)
2016-12-16 21:16:00闪人啊
作者: sd09090 (河马阿河) 2016-12-16 21:17:00
你当老板，一人公司
作者: deep77092 2016-12-16 21:17:00
看你们团不团结阿 不团结被凹活该 系后
作者: lOngKitty 2016-12-16 21:18:00
自己当老板或是移民
作者:
opnash (包皮)
2016-12-16 21:19:00当你做不下去时 先检举 再离职 以造福其他人
作者:
m21423 (WSH)
2016-12-16 21:19:00垃圾资进党
作者:
zelkova (*〞︶〝*)
2016-12-16 21:20:00有这种公司你还待?
作者:
f9999 (foo)
2016-12-16 21:20:00怎样罚最有效?连座阿,还要全公司一起讲习,菜逼八
作者:
dijkstra (邪恶数学家)
2016-12-16 21:26:00你好，我觉得开放检举加班的劳工，并能奖励其加班获得的加班费
楼主:
hmsboy (一 身 是 宅)
2016-12-16 21:30:00但是公司没有强迫喔只是气氛很僵 加班"文化" 改变的了吗
作者: guast 2016-12-16 21:42:00
法律再怎么神，都无法规范你自己的勇气
之前就讲过了，加班重罚员工，老板主管可以检举拿奖金员工被抓到加班罚员工一个月薪水，就没人加班了