※ 引述《gtrexh ()》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 【独家爆料】鸿海高软员工：被迫年前离职　不给奖金
: 3.完整新闻内文:
: 鸿海集团前进高雄软件园区，设立软件研发中心以及数位汇流数据中心，团队分别为云高
: 科技、鸿佰科技及扬信科技，不过与土城总部不同的是，鸿海高雄软件园区中心的流动率
: 不但高，且员工福利与薪资结构更是远不及总部的员工。扬信科技的员工向《苹果》爆料
: 指出，近来公司组织大调整，上面的副总被拔掉，导致该单位（CTOO技术研发单位）遭到
: 裁撤，共计约有50个员工被迫调职，只能自行到其他单位面试争取工作权，原本与主管谈
: 到年后离职，主管也允诺且将发放绩效奖金，不过人资单位却告知，离职时间必须提前到
: 农历年前。该员工表示，组织大举异动，导致约50个员工被迫调职，且未安排任何衔接职
: 缺，根本就是要逼员工自行离职，时间又选在农历年前，认为公司此举已违反劳基法，除
: 了未提前沟通告知之外，更要规避发放绩效、年终奖金。该员工也抱怨，当媒体报导鸿海
: 将大方发放股票红利，不过高雄这边却是苦哈哈，根本就没有享受到应有的福利，就连办
: 公室也都像毛胚屋一样，工作环境甚差。对此，扬信科技表示，因应组织调整，整合同仁
: ，以发挥所长，员工离职均依工作需求安排交接，并依劳基法规定办理，各项奖金也依法
: 规发放，绝无规避。扬信科技也澄清表示，因应科技产业的景气变化，这是正常的组织调
: 整，并不会刻意选择特定的时间点，且也未解雇该单位的员工，接下来已经协助该单位的
: 员工进行转调。（财经中心／台北报导）
: ======网友看法======
: 有网友说，“危机就是转机，这些员工不如组织起来成立新公司，来证明鸿海是错的。”
: 、“小英说南进了，还留在高雄，又是爱睡菊的地盘，为了响应小英德政只好让你走啦，
: 快点南进吧....越南好喔”
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://goo.gl/ZEdx9N
: 5.备注:
: 要出走就快滚
: 不要留在台湾害人
刚吃完吉野家的特大牛丼 已甲霸
不知不觉就睡着了
梦见强者我朋友
在台湾某公司上班
在里面当PM 原本经费有上亿元可以用
毕竟是大老板的重点发展项目
Team members大概有十几位
都是不同部门抽出来的精锐成员
也跟台清交成 甚至日本大学产学合作
每天都到处跑学校 收集一堆资料
连假日都加班 还跟大老板开会
上签到老板那 也都签核成功了
但随着大老板的策略风向改变
经费被冻结 members看没钱没搞头
跟尚书大人一样 慢慢淡出 甚至连开会都不出席
最后一次会议 只剩下PL跟PA在场
12月初 他被老板叫到办公室
说什么专案被停掉了 公司也没你的位置可以待
于是有两条路给你走
1. 明天走路 给你两个月年终跟推荐信 滚
2. 做到月底 把你炒了 年终也没有 给你非自愿离职 以后你面试的公司打电话给我 不给你面子讲坏话
最后我朋友选1 然后半夜“自愿加班”到凌晨两点
把近两年的资料交给PA
隔天就滚走了
离开之前 老板还过来关心说 有什么流程没办好的吗？
摆明就是要你赶快滚 不想看到你
最后我朋友干声连连 私下拆开推荐信
里面也是写了三四句没用的屁话
还好没一个月 就跑去天朝当副理了
据他说 现在那间公司还在拿他牵的学校招摇撞骗
说什么钱很多 可以签NDA合作 实际是钱都没有
只想用NDA压住合作对象 偷些资讯再去骗更多人
到此时我已经醒了
只知道台湾公司要你离开 什么烂招都出得了
我朋友帮公司做了这么多 老板一直画大饼
还说有可能大老板会把专案提升至产学合作公司
你有可能当老板 前途无量 好好干
讲的好像给你恩典似的 干你娘的 肏他妈的

欢迎加入社畜的行列，蛆蛆最爱的公司

外省公司 不意外

陈菊三催四请来高软的欸，呵呵。

跟KMT党员拿钱创立的公司

http://preview.tinyurl.com/zb5uxat 纯嘘3楼

这招跟我认识的一些公司开除方式满像的

高雄市长陈菊将拜访鸿海集团董事长郭台铭，游说加速投资高雄脚步。

有违法吗?

嘘文收回您的玻璃心吧

资遣好歹政府补助你半年半薪外加公司年资薪水

重点是如果不自愿离职 谁知道这老板未来会讲你什么坏话 之后找工作就很困难 还好我朋友本事还算不错

08具名信、10媒体拜托、11年主动找郭，哈哈。

海边不是优先就业选择

当初也被唬烂，其实被资遣还比较好～