1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
啥？休息日加班超过9小时 竟不加发时薪
3.完整新闻内文:
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立委蒋万安出席立法院社福及卫环委员会，质询休息日加班费相关问题。（记者陈志曲摄
）
2016-12-15 19:22
〔即时新闻／综合报导〕《劳基法》一例一休新制将于明年起实施，国民党立委蒋万安今
在立院针对劳工在休息日上班的加班费指出，若上超过8小时该如何计算？劳动部对此回
应，工作满9至12小时已经以12小时计，不会再加发4小时时薪。此说引发学者质疑，是在
诱导雇主要求劳工做满12小时。
综合媒体报导，立院卫环委员会今邀劳动部等对原住民劳动权益进行专案报告，会中蒋万
安针对休息日上班的加班费进行质询，并指若以月薪3万6000元的劳工来说，日薪为1200
元、时薪为150元，该劳工若在休息日加班超过9小时、未满12小时时，加班费只能拿到
2900元，蒋认为这样计算不合理，因此提出，雇主是否也应发给第9至12小时的4小时工资
？
劳动部对此回应，第9到第12小时的计算方式与第3到第8小时相同，所以劳动部版本算法
没错，也就是不需要加发第9到12小时的4小时工资。因条文上休息日加班费是独立的一项
，若该时段还要发给本薪，等于劳工休息日加班到第9到第12小时的报酬，高过例假、国
定假日等报酬，考虑到平衡性才会这样设计。
《苹果》报导，劳动法学者、文化大学法律系教授邱骏彦认为劳动部的解释“不合理”，
因为这样等于是做越久领越少。邱指出，立院三读通过的休息日加班费规定为，“工作二
小时后再继续工作者，按平日每小时工资额‘另再加给’一又三分之二以上。”，所谓的
“另再加给”就是除本薪还会给加班费，法律并未区分第9小时后的算法要与8小时以内不
同，他质疑行政机关的解释有违法之嫌，也形同在诱导雇主要求劳工做满12小时，对缩短
工时没有帮助。
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