※ 引述《oherman (qq)》之铭言：
: 今天主管会议董事长下令说明年开始以后每个人的休假一定要休完…
: 假日和晚上都不准加班，工地缺工宁愿多请人也没关系，因为加班费算法太
: 复杂了，加班费倍数太高了…
: 怎么办，那以后工人都没加班费领收入会不会瞬间少很多？轮班星人的假瞬
: 间变的很多是不是会突然变闲了？
实话说你这种叫做佛心企业啊
宁愿多请人也不要增加劳工工时
甚至居然嫌加班费计算太复杂不想玩的
在台湾惯老板界，根本是奇葩的存在
基本上台湾大型企业都有专门的人资
据我所知
还有组成几个大型的跨公司社团
定期举办研讨会
分享各公司人资小祕密─合法为公司省钱的方法
过往最为人所知就是低底薪高奖金降低劳健保负担
所谓麻烦的加班费计算方法
其实正是企业家们可以钻漏洞的地方
越复杂的制度，有心去搞懂他的劳工越少
加上法条其实很多部分也是暧昧不明
在修法阶段，立委一种说法，劳动部一种说法，甚至林全自己也可以有一种说法
有心研究的劳工
除非直接去检举较劳检人员来认定
否则去跟人资跳也是没啥用处
而多数的劳工我想根本也不会去跳
如同到今天为止
板上还有一堆人认为七天假过去根本就没放
但事实上这个放假时数只是被挪移而已
由此观之
更复杂的加班费计算方法搞得懂的更是凤毛麟角了
强烈建议高中公民课，与大一法律绪论两门必修课
必须要加入八小时的劳基法教育
而劳动部必须要设计简易网页板
让劳工填入工作时数(几月几号到几月几号)，就能跳出应得薪资的资料
资讯开放
才不会让有心人士操弄
但你跟我都知道
劳动部有钱去拍政令宣导广告
也不会愿意花个几百万搞出一个便民网页的
结果抬头一看就有了ORZ
工时及加班费试算系统(台北市劳动局)
http://web2.bola.taipei/cutweb/a2.asp
加班费试算系统
http://labweb.mol.gov.tw/
补上，增加曝光度~~