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兴航劳资协商突破 资方让步提高补偿金
2016-12-14 16:38
〔记者张凯翔／台北报导〕复兴航空第二次强制劳资协商会议，经过6小时
的协商后，资方暂时提出让步，从过去提出总额2500万元的补偿金，提高
到可能给2.4到3个月的月薪作为补偿；虽然最后因月薪究竟是平均薪资还
是底薪尚未达成共识，但历经抗争过后协商会议首度有进展。
今上午复兴航空第二次强制劳资协商会议前，兴航企业工会召开记者会在
台北市政府前集结喊口号“林明升别再躲，劳工还在等协商”，吁兴航董
事长亲自面对劳方协商，最后林明升仍未现身，依旧由执行长刘东明出席
。
由于劳资双方一直无法达成共识，由劳动局推派的主席朱瑞阳提出方案，
要求资方至少以“大量解雇劳工保护法”而非“劳基法”为前提进行讨论
，要求资方承诺不得违反“大解法”资遣员工，且年资得计算到明年1月22
日，资方后来于会议上提出加发2.4个月的月薪作为补偿金，但劳资双方最
后就月薪的计算方式未达成共识，只好订下周三12月21日再进行第三次协
商做后续讨论。
至于会前兴航企业工会提出，若资方愿意择优以减班前的平均薪资来计算
资遣费，工会愿意降低赔偿金50万的诉求，会后工会代表表示资方未做回
应。兴航企业工会副理事长厐闵忆说，加发2.4个月薪方案和劳方要求仍差
距很大，计算基准也还没有共识，还要带回去做研议；但呼吁资方既然抛
出这个数字就要对自己言论负责，不能说说就算。
资方代表则照往例拒绝发言，仅说“由市府统一发言”；台北市劳动局对
此回应，资方立场市府不会代为发言。