我看工作时数太多，
然后做一堆废物冗事，
才是消耗企业和员工的竞争力吧？
作业程序繁杂、吸引一堆拗客，
对于这些问题的改革需求视而不见，
只希望员工用更多工作时数，
来摆平问题（不是解决喔！），
结果员工没时间休息，
下班后没力气去进修、休闲，
然后身体和脑袋同时坏掉，
这种国家才没竞争力吧！
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举个例子好了，
惯老板在jason超市附近开了新超巿，
有个拗客去jason，拉着员工说，
“我想买一瓶10元矿泉水，
你可以为我解说一下吗？”
然后jason员工说，我们没有解说服务
于是拗客跑去惯老板的超巿，
拉住一个员工，请他解说了1小时，
最后买一瓶10元矿泉水。
然后这个拗客有精神病，
两家超市都去投诉服务态度差，
jason老板对员工说“你做得很好，有效率，我挺你”
惯老板对员工说“你竟然害公司被投诉，管你什么理由！
花1小时不能令他满意，你不会花2小时吗？
什么！你要讨加班费？
你浪费时间只卖出10元的水，
好意思要加班费？”
台湾就是充斥后面这种烂企业！
※ 引述《if2 (祈福兔)》之铭言：
: 企业忧：放假太多 放掉竞争力
: 联合新闻网 2016/12/08 06:33
: http://times.hinet.net/news/19754208
: 劳工一例一休在争议声中落幕，劳团不满意，而工商界对此看法不一。远东
: 集团董事长徐旭东表示，虽然大家都喜欢放假，放假也不是坏事，但前提条
: 件为竞争力要够，才有多放假的理由；东元集团会长黄茂雄则说，企业界当
: 然想要多照顾劳工，但是竞争力也是要考量之处，如今也只能接受。
: 工商协进会昨天举行理监事会议，理事长林伯丰说，虽然政府化解一项争
: 议，但是对特休假天数、加班上限以及工作时数等，“我们（企业界）很有
: 意见”，这对产业界将会产生反效果。
: 林伯丰表示，加班费用增加，企业会更鼓励员工重视绩效，在既定工时内做
: 完；但明年度起，加班工时计算方式，从工时未满四小时以四小时计算，不
: 满八小时以八小时计，恐让部分员工取巧刻意降低工作效率，来赚取更多加
: 班费。
: 不过，华南金控董事长林明成表示，台湾工资是亚洲四小龙最低的，加班费
: 多加一点是好事；再者，如果需要加班代表订单或业务不错，才会加班，也
: 意味着企业本身竞争力好，相当乐观其成。