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奇摩新闻
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一例一休＋基本工资 明年人事费 中油增5亿台电多3亿
3.完整新闻内文:
中国时报【王玉树╱台北报导】
《劳基法》修正通过明年实施一例一休，不少企业主大叹成本增很大！国营事业也难逃人
事成本大增命运。中油昨日表示，光在“一例一休”与“基本工资”明年就要增加5亿多
人事费用。经常在台风天抢修电力的台电，也要为轮值人员多付3亿元加班费。
为了让员工能正常休假，中油认为，长远之计是“增加员额”，公司统计因为一例一休产
生的人数缺口达1600人，但部分以加发加班费替代，实际会提报增加晋用人数约在数百人
左右。
为了因应休假正常化，台电月底将向董事会报告，在例行性增补人力外，另外多增加晋用
300人到400人。
增员额 落实休假正常化
中油昨审查2017年预算，总计1万5800多名员工，明年光人事费用就编了215亿2350万元，
比今年多出千分之2.9。其中5亿余元来自于一例一休与基本工资两项新增人事成本。
一例一休让劳工在周六休息日加班可领加班费，未满4小时以4小时计算、未满8小时以8小
时计。中油高层表示，公司早就实施周休二日，影响较小。但目前全台油库、石化厂有60
00人轮班人力，周六轮值以加班4小时来说，要增加2亿多加班费。基本工资时薪调涨，则
主要是加油站外包工读生成本攀升，需增加3亿元。“这些都还算是很务实的编列。”
不过，立法院经济委员会不满中油在津贴与超时工作费用上持续膨胀，最后决议先冻结1
亿元，等中油提出检讨报告再说。
经长：助企业创劳资双赢
中油高层指出，以前在两周内可以弹性安排休假，现在每周一例一休，限制很严，只有偏
远地区与岁修人员可以弹性，因此最终仍得“增补员额”。统计过整个缺口要补上需1600
人，“实际上，有些可以用加班费支应，真正会提报的增额人数约数百人左右。”
台电总员额约2.6万人，台电人力主管说，目前需轮值人力在5000人左右，明年因为休息
日上班须增加的加班费约3亿。原本估算如果7天国定假日不取消，还要多付2亿元，现在
可以省下这笔人事费用。
对一例一休上路后的影响，经济部长李世光昨也表示，根据企业的声音，不会在假日把员
工找回来只加班1小时，更不会发生在休息日找员工加班1小时、只给1小时加班费，经济
部会协助企业，创造劳资双赢。
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