楼主:
staff23 (笔名苏温永(星星送行者))
2016-12-04 17:25:45如果一天工作8小时，一整年全年无休，年总工时8*365=2920工时
目前单周40工时，一整年原则52周，年总工时为40*52=2080工时
目前的劳基法允许月加班46工时，一年12个月，年加班工时为46*12=552工时
休息日出勤以每次8工时计算
在雇主合法的情况下
年总工时上限为2632工时，相当于每天卖了7.21小时给雇主
在雇主违法的情况下
除了加班上限外要求员工在一半的休息日出勤
年总工时为2632+(8*26)=2840工时
相当于每天卖7.7小时给雇主
除了加班上限要求员工在休息日全部出勤
年总工时为2632+(8*52)=3048工时
相当于每天卖8.35小时给雇主
再加上每日至少1工时的休息时间0.5工时交通往返时间
你会发现
即便雇主都合法的情况下每天你都必须至少卖8.71小时给公司全年无休
雇主违法的状况下你每天必须卖9.2到9.85小时给公司全年无休
这是在平均的理想状态下
然而事实上不可能是平均的，实际是每日工作你必须要花
12~14小时甚至是15小时在公司
加班费没有着落、休假未必能休完、休不完不会给钱、年总工时没有管制、
不用担心被罚钱、生小孩就是社会负担、买不起房全民租屋
我们拿什么时间花在工作以外的家庭、教育下一代?
请支持没有配套的一例一休
Staff23
作者: leehanhan (梨憨憨) 2016-12-04 17:26:00
赞叹酸宗痛
作者:
kent (老肥宅)
2016-12-04 17:26:00版主可以这样喔当你个版吗
作者:
linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~)
2016-12-04 17:27:00你有跟其他板主讨论过吗
作者:
knight77 (オニオンナイト)
2016-12-04 17:27:00自己的爆卦自己m
作者: leehanhan (梨憨憨) 2016-12-04 17:29:00
台湾救世主
作者:
AZTEC (直球对决)
2016-12-04 17:29:00补血
作者:
rodrick88 (地方的妹妹需要欧腻酱)
2016-12-04 17:30:00自己ㄉ爆卦自己M
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-04 17:30:00
不爽不要做而已
作者: a1467171 (Adio) 2016-12-04 17:30:00
他在学蔡姓猫奴啦 选上就可以随便搞
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-12-04 17:31:00甲甲还没闹完 没空
作者: gfn423 2016-12-04 17:33:00
那您有算过现行劳基法不改的前提下，雇主违反的情况下，
作者: leehanhan (梨憨憨) 2016-12-04 17:33:00
哈哈哈哈哈哈
楼主:
staff23 (笔名苏温永(星星送行者))
2016-12-04 17:34:002632不到9.2
你讲的是最极端的例子耶 而且没有休息日 加班费也没有加倍耶我是指现在的话 如果休息日最极端就是全加班 那没有一例一休 你就没有52个休息日加班费加倍 也不可能周休二日。
楼主:
staff23 (笔名苏温永(星星送行者))
2016-12-04 17:40:00这篇在算工时 你没搞懂
工时的计算 也受给薪影响的啊 你的加班费多寡对公司的营运怎么没有影响？ 利润不够叫你了加班是要干嘛？ 我付钱叫你来加班 结果收益不如叫你休息 我干嘛请你来？而且你文章也说到加班费没着落了 所以我才讲加班费。不过是蛮理性讨论的 我还是推好了。 o'_'o
作者:
dijkstra (邪恶数学家)
2016-12-04 17:53:00既然默认违法干嘛不每天24小时在公司
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-04 17:57:00哈哈
作者:
compaq624 (kengogogo)
2016-12-04 18:10:00虽然看不懂帮补
休息日出勤工时算进延长工时呀，把违法算进来讲不完。
楼主:
staff23 (笔名苏温永(星星送行者))
2016-12-05 22:41:00经板主群同意置底
作者:
beanseven (beanseven)
2016-12-05 22:50:00没有配套比较好吗？可以做个比较吗？
楼主:
staff23 (笔名苏温永(星星送行者))
2016-12-05 22:57:00没有配套更惨 现行配套也惨 不论配套 想想工时就有答案了
作者:
skynate (别再刁难已道歉的人)
2016-12-05 22:58:00如果不是生产线的劳工 休息日叫你来加班干嘛?在限定加班时数下 雇主不会管平常日加班还是假日加班好吗而且休息日加班 要计算在延长工时内 所以根本不是这样加为什么要把错误的资讯置底呀?
作者: xinyuxiao (果果子) 2016-12-05 23:11:00
推
休息日出勤就已算在加班46小时里了吧看不懂法条甘愿当奴也无奈
楼主:
staff23 (笔名苏温永(星星送行者))
2016-12-05 23:22:00限定加班时数 雇主只要敢付罚款 46小时形同虚设所以在工时计算上 有说明是雇主违法情况下
作者:
skynate (别再刁难已道歉的人)
2016-12-05 23:47:00如果违法的情况下 照毛理事长的说法 怎不算一天工作16时
你妈有教你说谎或者妖言惑众吗？休息日出勤的时数是归在每月加班的上限内，平日加班若已达46小时，休息日是不得出勤的，连法案都不懂就不要出来秀下限了
作者:
home2588 (home2588)
2016-12-06 06:13:00一定要支持没配套的一例一休呀
作者:
lnmp (统一狮总冠军!!)
2016-12-06 07:12:00推
作者:
ueu966 (迷失的小白兔)
2016-12-06 07:54:00推
作者: tel08 (Evan) 2016-12-06 08:27:00
推推推
作者: playoff0113 (PlayOff) 2016-12-06 08:39:00
酸
作者: wingl 2016-12-06 09:00:00
支持
作者: ted0923 (大推) 2016-12-06 09:02:00
虽然我也不满砍七天，但是这篇内容有的不是这样算吧！
作者:
elantree (Schick)
2016-12-06 09:39:00不高兴不要干 所以你就可以有特权? 不明白你的逻辑
休息和通勤时间用365天下去算 还能置底?数学重读吧 又自肥置底 第一次看到这么废的版主
作者:
mmes (卷毛男)
2016-12-06 10:02:00我支持两例+7天假 还是给个推
作者:
kk520you (salmonkiller)
2016-12-06 10:05:00最好欺负的一块，劳工死，同志也不会活得好
作者:
ron0803 (龙)
2016-12-06 10:15:00