一例一休“搞”掉1000元 新鲜人起薪倒退噜
小英政府上台后，社会新鲜人起薪从“27K”退回“26K”！据人力银行最新发布的新鲜人
薪资调查，今年应届毕业生首份正职工作，平均月薪2万6,250元，比去年减少1,074元，
年减近4％。人力银行解释，“一例一休”法令修改提高雇主人事成本，是给薪趋于保守
原因之一。
63%兼差拚命赚钱
1111人力银行“2016年新鲜人就业追踪调查”，11月共回收1,304位应届毕业生抽样问卷
。据调查，计画进入就业市场的新鲜人，已有高达8成找到工作。应届毕业生就职率的表
现虽然高于去年，但看实际起薪，却有“屈就”状况。今年新鲜人第一份薪水平均只有2
万6,250元，比去年调查的2万7,324元少。
也因为薪水不够用，调查显示有6成3的新鲜人，被迫在待业期间或收入不够时另外兼差。
以从事“翻译/文字工作”、“补习/家教”及“网拍/代购”最多，平均为自己每月额外
带来7450元的收入，但代价是付出许多时间与心力。
雇主成本最多增1成
只身在台北生活的小如，即因食衣住行的开销不小，加上房租每月基本开销超过2万元，
光靠一份薪水完全无法生活，只好利用假日担任Show Girl或平面模特儿接案，为自己加
薪，接案多时，每月可增加2万元左右的收入。
1111人力银行副总经理李大华表示，企业对于新鲜人的接受度不差，但政党轮替后，下半
年几个劳动法规修改，如周休二日采用“一例一休”要多付加班费、基本工资明年调涨至
2万1,009元、基本时薪调涨至133元等，雇主的人力增加成本5％至10％，加上第3季景气
虽复苏，但不如预期，“没赚到钱，只好从降低新鲜人起薪着手。”
光学检测大厂牧德科技财务长兼发言人林恒光表示，每年会固定晋用3％新鲜人，“征才
看的重点除了专业，更重视工作态度”。像他们就会给体保生机会，主要是看中体保生不
服输、抗压性高、受挫力高等“运动家”特质。
(中国时报)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161126000316-260110?from=fb_share_mobile