※ 引述《proletariat (Die Ruinen von Athen)》之铭言：
: ※ 引述《NEWNONAME (小白)》之铭言：
: : 如题
: : 越想越不对阿
: : 一个礼拜工时40小时
: : 一个月160 了不起再加两天 176 但那不是重点
: : 假设月薪三万
: : 为何一小时的加班费计算
: : 是30000/30/8 =125
: : 然后再*1.33 balabala
: : 应该是我一个月上班176小时可以拿到3万
: : 那一小时我应该就该拿到30000/176=170.4545
: : 才比较合理阿
: : 因为如果硬是除以30
: : 听起来很爽 没上班的时间也有薪水
: : 但是那是建立在没加班的情况下
: : 只要加班事件成立
: : 那根本只是在稀释你的时薪计算而已
: : 难怪老板都希望你加班 根本低能的计算方式 不骗你骗谁
: : 你以为请假就算赚? 因为只扣1/30 天的薪水?
: : 全勤3000专克爆你的想法
: : 有没有月薪/30 专门减少加班费的计算根本不合理
: : 却可以行之有年好像理所当然的八卦?
: : 若我说的不正确 欢迎指正 谢谢
: 因为有假日工资
: 例假日休假日虽然没有在工作地点(办公室 工厂 工地 等等)劳动作工
: 但是 实际上劳工仍然有在生产 生产出来的东西 叫做劳动力
: 换句话说 假日是劳工在作劳动力再生产 即使劳工在假日出去爽都算是再生产劳动力
: 再生产出来的劳动力 是准备在工作日让雇主消费掉的
: 这也是工作日超过8小时的延长工时 雇主要付前2小时1.33倍的加班费
: 再多2小时要付1.66倍的加班费 假日工作要付双倍工资
: 因为这段延长工时已经消耗掉劳工再生产劳动力的时间 所以要加倍付给工资
: 如果照资方的角度来看 有实际投入工作才有工资 那台湾劳工收入会少很多
: 加班费也没有时薪再加倍计算的基础
: 详请可看苦劳网 在家睡觉也要领薪水！基本工资风波中出现的假日工资问题
: http://www.coolloud.org.tw/node/3895
: 附带一提 我也觉得月薪制不合理 因为月薪制等同一年付360天日薪
: 但是一年有365天 闰年有366天 也就是劳工每年有5到6天没有薪水
: 周薪制才比较合理 每周都是7天 每一天都有薪水
OK
你的意思是 一定要除以30就对了
因为上班是消耗劳动力 放假是生产劳动力的概念
就等于每天一定假设都要付薪水就是了
对我而言 这就只是个名目罢了
总之一个月3万 /30 /8 =时薪125
加班费就是125* 1.33 OR 1.66=166.25 OR 207.5 这样 没有争议
那劳工也不是白痴
平时不加班的情况下
一个月工时176小时 我就可以赚3万 就等于时薪170.45
我根本不想去奢望你的1.33 1.66
我就可以好好的储存我的生产劳动力了
因为不管你用什么名目
都改变不了 我用你的月薪3万/30/8 =125时薪
居然再乘我原本的工时176 125*176=22000
跟我原本的月薪3万付出176工时完全对不起来 完全不成比例
劳工还喜孜孜的以为1.33 1.66倍是多给
没想到原本的基数根本被换掉
多给也根本没多多少 笑死