这不是骗选票什么才是骗选票！
笑你民进党不敢让劳工也有国民旅游卡，特休计算时间比照公务员啦
看这张图就令人火大
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20161202/1002533/
※ 引述《hagousla (会痛的)》之铭言：
: 这个议题我想大家都累了，
: 所以天数的部份有多没诚意就不讲了~
: 重点就放在吃不吃得到这问题
: 民进党的修法，是一个非常没诚意的修法，
: 原本的细则就有明订未休完的特休要换成薪资，
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030002
: 第二十四条（特别休假）
: 本法第三十八条之特别休假，依左列规定：
: 一、计算特别休假之工作年资，应依第五条之规定。
: 二、特别休假日期应由劳雇双方协商排定之。
: 三、特别休假因年度终结或终止契约而未休者，其应休未休之日数，雇主应发给工资。
: 但问题是，必须是雇主不给你休才可以换，而且举证责任在劳工，
: http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6011/19256/
: Q：劳工未于年度终结时休完特别休假，应休未休特别休假工资发给疑义
: A：本会79.8.7劳动二字第一七八七三号书函中之“不可归责于雇主之原因时”之范围，
: 系属事实认定问题。故来函所询劳工未于年度终结时休完特别休假，如系因事业单位
: 生产之需要，致使劳工无法休完特别休假时，则属可归责于雇主之原因，雇主应发给
: 未休日数之工资。至于特别休假未休完之日数，如系劳工个人之原因而自行未休时，
: 则雇主可不发给未休日数之工资。
: 换句话说，民进党这个骗子，完全没有去处理特休放不到的问题。
: 不管是时力的草案还是钟孔炤的草案都有将举证之责归于雇主(时力的又更好一点)
: 但DPP在修法时也不参考他们的草案，
: 推出一个如此没用，还厚颜无耻的说一定看得到休得到
: 干...真他妈的骗子党....