1.媒体来源:
自由
2.完整标题:
民进党版特休 政院盼企业界支持
3.新闻内容:
工总︰特休增加 等于取消的七天假都加回去了
〔记者李欣芳、罗倩宜、黄邦平／台北报导〕行政院长林全为争取劳基法“一例一休”的修法尽速在立法院过关，昨与民进党团举行便当会，决由党团提出特休假版本。行政院发言人徐国勇表示，政院支持党团所提劳工特休假版本，也盼获得企业界的谅解与支持，盼劳基法的修法越快通过越好。
徐国勇说，劳动部统计，年资五年以下的资浅劳工占整体劳工的四十四％。根据修法版本，资浅劳工的特休假规定甚至比公务人员还要好。劳工的工作稳定度不比公务人员，因此希望着重照顾劳工刚开始工作前几年的权益。
徐国勇说，修法后，企业经营成本一定会增加，至于增加多少，还需要劳动部估算；但增加的成本，企业界应该“心里有数”，也在承受的范围内。
全国工业总会秘书长蔡练生表示，特休假增加，“等于是将之前取消的七天假都加回去了”。资方虽不满意行政院或民进党版的劳基法草案，仍一再退让，只因劳资双方本就是命运共同体，应互相体谅。
他也呼吁国民党，不宜因在野就反对劳基法修正案，“这是国民党的政策，勿因民进党执政就改变立场”。
工商协进会理事长林伯丰则认为，特休假可商量，对于上市的大型企业不是太大负担，但仍应考虑对中小企业的冲击。他说，劳工是企业最珍贵的资产，本来就会想办法照顾员工来留才，“但劳基法一直不过关，企业成本出现变量”。
劳团有的乐见 有的不领情
至于劳团对于民进党团的修法方向，有的乐见、有的仍不领情。“工斗”批评，就算当年未休完可折算工资，却没免除劳工举证被迫无法休假的责任，实际上特休增加不多，却换走劳工七天国假，这样修法还是“修恶”。
全国产业总工会秘书长戴国荣表示，增加特休假对劳工有利，但不能跟周休二日、七天国假两个议题绑在一起，否则像是给另一颗糖弥补损失、安抚一下，外界的观感不好；且删除七天国假，受害最大的就是时薪工作者，这些弱势少了国假的双倍工资，增加特休假还是无法解决问题。
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资进党：劳工特休假版本恭请企业支持!!