: 这笔预算是劳动部以外劳雇主缴交的就业安定基金，编列2亿9595万9千元，要由职安署补
: 助各地方政府增聘劳检员，但陈莹提案全数冻结，连署者为民进党立委黄秀芳、陈曼丽。
: 陈莹提案冻结理由是，因相关约聘劳检员仅训练一周就上任，也没有后续教育训练，若专
: 业度不足恐招致更多民怨；另劳检无缓冲期、处罚不符比例，加班与出勤认定过于僵化，
: 已招致众多民怨，因此提案全数冻结，待职安署提供完整书面报告解释说明后，才可动支
陈莹有够虎烂的 他明明在预算提案抱怨的就是 说劳检员专业不足是在
"劳检没有缓冲期、处罚不符比例、加班语出勤认定过于僵化。"
而引起民怨(明明就是资方不爽而已)
跟她今天解释什么以后劳检员聘任后可以大幅降低雇主违规后的退场机制
根本没有关系好吗(而且笑死人，最好是惯老板被你罚过一次他就怕了，罚则那么低)
今天陈莹提案冻结预算的原因 看过这个新闻以后 就不会觉得意外啦
http://udn.com/news/story/6/2116406
劳动部证实，总统确实指示劳检应减少民怨，主要民怨来自于中小企业。官员表示，以往
受限劳检人力，每年劳动条件劳检对象以大型企业（员工200人以上）及申诉检举案为主
，一般中小型企业除非被劳工检举，否则不会被检。不过去年劳动部争取到2亿余元预算
，增聘325名劳检员支援地方政府，地方政府展开全面性劳检，造成中小企业大反弹。
据指出，企业抱怨内容有一，一是大批新进劳检员实务经验不足，对法令不够熟悉，被抱
怨“专业度不足”；其次是劳基法规定多如牛毛，很多企业不谙规定，加上相关处罚并无
限期改善机制，“很多中小型企业第一次检查就被开罚单，完全没有转寰空间，没有人会
开心”。据了解，企业被开罚最多的是出勤纪录不确实(例如只有刷卡纪录或签名，但没
有上下班具体时间)，罚锾90,000元起跳(最高45万元），如果又有其他小缺失，10万元罚
单是基本额度，才会造成企业唉唉叫。
有没有发现，陈莹冻结预算的理由，跟企业抱怨的内容有87%像呢
资进党真的不意外 蔡总统真的超疼惜中小企业的哩 一有资怨 马上要立委冻结劳减预算