※ 引述《Pravda (真理报)》之铭言：
: 赖清德被爆：对中小企业劳检造成民怨 市府驳遭扭曲
: 2016-11-23 18:13联合报 记者郑维真╱即时报导
: 一名网友在PTT《八卦版》发文表示，台南市长赖清德昨天至成功大学通识领袖论坛演讲
: ，有学生指出许多台南企业不重视劳工权益，常超时工作、不给加班费等，希望台南市政
: 府的劳检工作向台北市看齐，结果赖清德竟回“要让年轻人留在台南确实要先建立好的工
: 作环境，但是对中小企业劳检会造成民怨”；对此，市府驳斥是遭网友断章取义，扭曲市
: 长原意。
: 网友指出，昨天市长演讲结束后，有学生提问，指出台南地区很多企业对于劳工权益不重
: 视，常有超时工作、不给加班费、苛扣薪水、未达法定工资等问题，台南市政府的劳检工
: 作能不能向台北市看齐？赖市长回：要让年轻人留在台南确实要先建立好的工作环境，但
: 是对中小企业劳检会造成民怨。
: 市府表示，市长当时是指台南市因为劳检严格，甚至还遭中小企业业者反应，“劳检会造
: 成民怨”，不料发言遭人断章取义，造成误解。
: 市府指，昨天与成大学生座谈时，有学生提到毕业后想留在台南工作，但担心南部劳检成
: 效，对此，市长强调劳检部分台北市的确做得比较好，台南因为过去有一段时间是中央劳
: 动部劳检署负责，但这两年来，市府积极劳检，也有相当成效，甚至在和中小企业业者座
: 谈时，常被说“劳检过多会造成民怨”，由此可见，是因为台南落实劳检造成资方埋怨，
: 未料却遭人扭曲，相当不该。
PTT版本：要让年轻人留在台南确实要先建立好的工作环境，但是对中小企业
劳检会造成民怨”。
市府版本：市长强调劳检部分台北市的确做得比较好，
台南因为过去有一段时间是中央劳动部劳检署负责，
但这两年来，市府积极劳检，也有相当成效，甚至在和中小企业业者座谈时，常被说
“劳检过多会造成民怨”，由此可见，是因为台南落实劳检造成资方埋怨
小弟中文程度有限，有没有人可以翻译一下，这算不算断章取意。
: 市府统计，截至今年10月底止，劳动检查累积次量达3940家次，台南市劳动检查目标次量
: 为4000，达成率为98.5%，依法共裁处1194家。
: 台南市长赖清德昨天至成功大学通识领袖论坛演讲。图/撷取自赖清德脸书
: http://udn.com/news/story/7326/2125213
然后市府的达成率居然是这样子产生的，有点像是古时候的考成法，就是自己定立目标，
自己再依完成目标来计算考绩。
http://www.osha.gov.tw/1106/1113/1115/13075/
这是105年度各县市的劳动条件检查表
没错，台南市政府是第二名，只输给苗栗县。
所以是误会一场，大家应该给赖市长鼓励才对。
对了，以后记得要提醒那些目标达成率比低的县市政府，目标定太高会影响考绩的。
定低一点，好的数据对市民也是算好的交代。
PS：不知道本鲁可不可以跟老板说，公司给的绩效目标太高了，这样数据出来会不漂亮
，可否明年度让本鲁自己订专案数量！?