※ 引述《great007 (Man)》之铭言：
: 老板说:2016政府全面要周休2日了 周6要员工加班 员工会要求加薪
: 想办法帮我解决 我再捐钱给你们 ! DPP说:好 ~我们发明一种政策
: 就可以搞定 !
: 一例一休政策因而诞生 !
: 为何一例一休对这种违章工厂有好处 ? 因为这种工厂没有在周休2日的啦 !
: 假如全面2例假实施 , 老板为了叫员工周6来上班 为了安抚 老板会发加班费
: 例如月薪3万的员工 一个月会多赚4~5千块 (员工认为自己多上班4~5天)
: 假如一例一休实施 , 老板就会省了周6的加班费 可以合法的凹员工
: 例如月薪3万的员工 一个月会少赚4~5千块 (老板认为周6上班是义务)
全篇认同只有这一段想补充，小弟有个国中同学，
家里开CNC加工厂，有50位员工，
104年以前，月休6天，隔周休，每天8小时，
105年，月休8天，周休六日，每天八小时，
老板父子已经预告，106年若通过一例一休，则月休6天，隔周休，每天8小时。
薪水部分

正常 民进党专门在吞台湾人骨肉

所以25号 要抗议了???

觉青吃家里用家里电费还要老母缴 这些无感啦

唉

觉青：不然要投KMT?

我劝年轻人 不要欠钱 不然注定要被压榨

kmt还不赶快把党产交出来救济穷人

你用社会最底层的薪水来说嘴，那当然就是这种结果因为劳动条件要是提高，这些人就会是第一批被砍的啊等于毫无谈判筹码。某种角度来说，这些人现在之所以在职场就业，就是因

劳动条件提高,然后砍最底层,你在讲什么东西!???

上台前就跟资方私下谈好要砍假了 https://goo.gl/rgmSAo3月19日就在谈了,林全院长跟林万亿及郭芳煜都知道这件事

为可以比较低的劳动条件来雇用他们。

觉青都领高薪的 谁跟你中低层

因为这些人对资方的价值最低啊，所以劳动条件提高，

没有两例假就是这样，加班费都是假的

有趣~所以资方少赚一台车都是劳工的错~

0723真的有趣XD,劳基法照你的方向修,干脆叫资基法

产值没提高，硬拉工资，不是变相减薪就是裁员

我是在讲低薪的受雇者情况，事实真的就是会变成这样我也没有建议怎么修法，不用扣帽子。

我看不懂你想表达什么 23k→底薪让他们无偿加班是什么意

这种老板，你调二例他依然会变相减薪

农历七月过了还在鬼扯

全面规定周休二日我是赞成的，我只是看到你的文用低薪受雇者为例来说明一例一休对他们的坏处，我想提

他的意思就是一例一休后老板会变恶魔，维持及二例则不会

醒全面周休二日对多数劳工是好事，但对于低薪又低技术门槛的受雇者来说就不见得是好事。

韩国不就是最好例子，能承担的大企业越来越高，中小企业越

一例一休老板会把23K变成21K，二例会维持23K…

来越惨

全面实施周休二日对整体劳工都是好事，但是对于低薪

为什么你认为一例一休雇主会调降底薪，二例就不会?

者来说，有可能就是直接没头路。而你的举例用低薪者

帮推，党工要来了

蓝绿一家亲

50个22k不会自己出来争权益喔法律是立给敢出来争权益的人用的 谁管这些懦夫

当初基本工资从66元调整至95元的时候，一群惯老板也是你这套论述，整天喊出走。

二例你根本不能经常性让员工加班，你弄清楚二例好吗？

某楼在说什么？觉醒青年不是最爱保护弱势？现在是底层劳工该死？

法律有了 再来就是改变民智争权益 而不是宣传懦夫理论

觉青只知道消灭国民党啦 底层人民死活才不想管

大家都好怕老板喔 那就懦夫到死吧 永远没法改变

雇主片面降低劳动条件，劳工可以申请劳资争议调解，当然文中的弱势劳工也许自知谈判筹码不够，所以不会这么做。私以为那已经是市场机制的问题，二度就业妇女、高龄劳工或身障者也许只求有一份工作，他们根本不在乎奴不奴…