会让现在因低薪招不到人的业界，持续低薪化。
重点就是新闻的最后一句，业界只想用低薪压榨然后再说找不到人，
这就跟台湾现在的情况一模一样不是吗!
※ 引述《quava (dd)》之铭言：
: http://imgur.com/MApfjXz (日本介护士训练班。 记者雷光涵/摄影)
: 高龄化浪潮来势汹汹，“长照2.0”目标建置更绵密的照护据点，但人力显然有很大缺口
: 。日本面临同样问题，推估2025年会不足38万人，国会本会期可望通过新增“介护”(长
: 照)为外国人技能实习制度职种，且“实习”年限从三年延长至五年，移工政策极保守的
: 日本也被迫接纳外劳。
: 日本未全面开放移工，现有的蓝领外劳皆是以发展中国家的人以“技能实习制度”为名在
: 日本工作，分布在建筑、农渔业等缺工场域，中国大陆最多。厚生劳动省研判，以提高薪
: 资等对策吸引日本本国人投入被视为“新3K”(辛苦、肮脏、危险的日文发音以K字为首)
: 的长照行列缓不济急，须开放外劳补足缺口。
: http://imgur.com/5cf8BoA (日本千叶县某安养机构有菲律宾人实习做照服员。)
: 日本政府甚至研议推动修法，若外籍介护实习生五年期满通过“介护福祉士”的国家考试
: 或来日念介护士专门学校的外国人，都可拿工作签证长期留日。日本介护福祉士养成设施
: 协会指出，相关进修学校留学生从平均每年20人，今年增加到257人占3 .5%。不过有人担
: 心大批外籍照服员来日，会让现在因低薪招不到人的业界，持续低薪化。
: http://udn.com/news/story/9586/2114528