: : 蔡政府推动“一例一休”修法，劳工不满7天假被砍，国民党与时代力量党团也各有立场，让修法过程一波三折。总统蔡英文昨（13）日接受媒体专访表示，一例一休引发劳工团体绝食抗议，对民进党来说是有史以来最痛苦的事情。
: : 蔡总统接受《苹果日报》专访时表示，台湾面临经济转型期，推动一例一休修法是取得中小企业生存和劳工工时的平衡点，“并非背叛劳工”。蔡也激动地说，“劳工本来就是我们民进党心里最软的那块，做总统的我觉得很痛苦。”
: : 对于劳工力争7天国定假日，蔡总统指出，“大家都忘记7天假的源头是一周只休一天，现在走向周休二日后，7天假就没存在必要。”像是原本有的东西被取代后，心里难免有点难以适应，蔡也表示自己能够理解民众的心
我在竹科工作16年了,对我及大部分同事(非一两年新进员工)来说
休假的议题完全是假议题,重点不在几天假,重点在"休息"
我特地查了本公司全世界的行事历,发现国定假中国第一台湾第二
为什么大家还是有感觉我们比别国人操,其实这要分两部分来说
第一就是休息的规定,美国有规定除了周休以外必要shutdown"关机"一周
也就是无论如何你整年没休假最后一周就不准来上班,这个我在前前公司也是美商
遇到过,第一年报到不知道状况12月最后一周叫我不准进公司不然怕公司被处罚
这种事情在台商多是换成$$或隔年除以二给你,少数全数保留到明年,这个特别休息
我认为是有意义的,但执行面需要落实劳动检查,这点台湾很难很难做到,如果罚则像酒
驾一样高或是检举奖金像乐透一样多才有机会落实
第二国定休假多就好? 如果一年只有五一劳动节一天还没问题,但休假不统一造成的问题
比多休假还严重,小孩子去上课大人休假,老师跟公务员又不休假,那股市要不要开,餐厅
服务业要不要做? 补习班算平日还是假日加班? 这个问题绝对是争议点,举例来说五一劳
动节常遇到餐厅算假日计费,但员工拿平日薪水,制造争议,就像台风天百货公司开门一样,
你们只知道骂,不知道当员工的是有选择权吗?不上班可以请你滚蛋
所以请不要再吵国定假,国定假就是全国一致,不能例外,要上班的服务业就照规定给薪
国定假越少越好,很多人都不相信美国圣诞节只放一天,都是看表面想有样学样
劳工需要的不是国定假,也不是特休,而是shutdown日数,这会真正影响劳工健康的议题,
被导偏到炒几例假几国定假; 老实说,公司新近员工也有少数希望七天多多放的,跟老员
工无所谓的差异就在于新进有得放就放,放到赚到,但当年资有一些的员工,每年放满特休
加弹休的几乎是很少,为什么,因为新进的通常单身整天想玩想出国想约会,老员工有家庭
有固定生活,放假也不知道干嘛,每年只能配合小孩子寒暑假多少放几天,遇到project刚好
卡住寒暑假那一整年30天放假要去哪?换钱也换不了多少,如果公司有关机休息规定就可强
迫老板多请员工,让老员工也有休息的机会...这状况不只在科技业,在传产更是如此,有假
放不到才是真正问题,千万别被网络ptt这些学生以及别有用心的人误导,回归放假本意!