如题，三星在韩国的事业群包山包海
可以说韩国人的食衣住行都离不开三星
小弟觉得很奇怪，既然一般的韩国人的基本需求都可以在三星满足
为何三星不干脆用礼卷或储值卡发放员工薪资?
一来整个集团的员工薪资现金流都留在集团内
可以将员工消费所产生的利润跟市占留在公司内
二来可以提高员工对自家公司的向心力与管理员工福利
这不是很好吗?
请问各位，为何三星不干脆用自家集团的礼卷或储值卡来发放薪资呢?

员工 都用爱凤阿

如果是你 你肯吗？

我只知道三星园区里面有三星商店 手机很便宜还有买爱宝乐园门票有打折

三星没台湾老板那么聪明

你以为是是在地底做奴工发倍利卡喔

结果礼卷打趴韩元

礼券能存银行能转帐能投资能看病吗？

现金可以存银行 买股票 倍利卡能存到哪 外国能流通吗

可以买啤酒跟鸡肉串

叫做百利卡好吗

你愿意永远的消费选择只有一家公司吗？

跟倍利卡有九成相似

以后嘘嘘东相关企业都发礼卷如何 还不能找零喔你只能看新光影城 逛远百 用远传 读元智去亚东