※ 引述《lapetos (latt)》之铭言：
: 你或许认为休息日不能算进去
: 但实际上休息日需要劳工同意才能上班
: 如果你不同意的话，雇主不能要求你一定要上
: 这是目前一周一休法规做不到的事情
那我就讲一个问题嘛，所谓劳工同意
什么叫劳工同意?你就职的时候发张纸或是写在合约里面
雇主有权利要求配合出勤
这样算不算劳工同意? 算的话代表你任职第一天起签下去
后就放弃周休的权利了不是嘛?
不算的话，政府有任何保护劳工的手段嘛?
资动部长说要加强劳检保守算也要快五个月了吧?
加强在哪?还是劳检员每个都要十年磨一剑?
周休二日缩减工时本来就是蓝绿政府欠劳工的
阿扁还有话可以说，毕竟他朝小野大
现在完全执政的蔡英九迫不及待地往资方贴过去
这个叫做劳工的好朋友? 啊这个不叫骗票，那什么才叫骗票?
: 而且加班费可达六倍之多
: 如果你是雇主的话，有可能会让员工拿六倍薪水来上班吗？
: 当然不可能
: 所以这条也让很多原本周休一日的人
: 可以有机会享受到周休二日
: 就算没有，也有高额的加班费可拿
: 一例一休加班费大跃进！做1小时可领6小时薪水
: https://goo.gl/CSWkFZ
: 至于原本周休二日的人还是继续周休二日
: 不会有太大的变动
: 因为以前就是拿七天去补双周84工时
: 把工时补成周休二日
: 所以去年之前99%的劳工都没放过那七天
: 最后dpp因为加入休息日
: 才同意放行七天换40工时的法规
: 所以七天实际上是用来换40工时
: 不是用来换一例一休用的
: 很多人大概都被某群人洗脑
: 才会不知道真相是什么
: https://goo.gl/oa41WU
: 劳工工时缩短 明年国定假日少7天