※ 引述《pttok (okptt)》之铭言：
: 套句今天公视“有话好说”里面所说
: 假如一个15人以下平均月薪3万6的中小企业，
: 连七天假（一年7*1200*15=126000）都承受不了，这样的中小企业真的是我们要的吗？
: 推荐完整观看
: https://youtu.be/3esMXdgSCHE
https://buzzorange.com/2016/06/29/overtime-calculate/
这篇也是假设一个员工月薪是3万6千元，一例一休下的加班费计算如下：
(节录)而加班 4～8 小时则是
150*8(原当日薪资，已算入月薪)+150*1.33*2 +150*1.67*6(加班费)=3100
如果资方都承受不起一人一天1200元的人事费用，为何大家都会觉得一例一
休后，资方却可以承受得起一人3100元的人事费，还能每个休息日都请人来
上班？

降底薪含周六加班费一样给3万6 结案

国营事业员工爽赚阿 反正都大家的钱 多加多赚

因为加班费比较好动手脚

哈哈礼拜六要上班好惨喔XD

资方说撑不住不排除出走10几年了 为什么现在你还会相信

一直在出走呀 不然怎会台湾劳动市场供过于求？

很多资方早就出走了 你为什么不信 搞全自动化的很多

不然一堆底薪不到20K的是在干嘛 当然是底薪压更低阿

劳动市场供过于求 还请一堆外劳喔

大陆一提高公司，自动化设备就大卖！懂？

你知道加班费很多是用底薪算不是用全薪算吗?

受不了开什么公司？干脆倒闭算了

哈哈 正解啊。鬼岛黑心老板只有资资跟绿党工信

供过于求??还有机器已经比人力贵了，不然一堆企业怎么不转型

你是没在看市调机构的报告吗？台湾劳动一直供过于求

都说供过于求了 还可以扣死当 到底是有多压榨劳工

实际上有放周休二日的人不少，哪来的老板都不会给放?被害妄想症..

机器比人力贵？那富士康干嘛一直自动化？平行世界唷

说个笑话 供过于求 供过于求怎么一天到晚喊缺工 哈

因为台湾企业value added太少，这才是主因

追求自动化是工业4.0的一环，跟供需没有直接关系阿

风险老板极大化 薪水员工极大化 欢迎键盘劳工创业

520以后大家都是老板啦

算了，跟一堆什么都不懂的争浪费时间。你们高兴就好..

经济学说没效率公司会被市场淘汰 干嘛让他一直压榨劳工

机器比人力贵？我在上海工作中，买台吹瓶机含机械手才四万多RMB，请个人每个月要花六千RMB，不到一年就回本

你掰不赢就别浪费时间

经济学也说没能力的劳工只能领低薪

就是因为有效率的都自动化了 你连被压榨的机会都没

不懂经济就不要在那边呛，听了都快吐血了 蠢材

已经够低了还一直压榨 经济学有教这个嘛

我想公司不是心疼薪水，而是要薪水换来的产值(如产线)如果付员工三万也只能多赚三万，那谁要开公司？就只是压榨员工的时间来不中断自己的产值制造而已

台湾机器的确比人力贵啊，光机器要维修保养，人操坏了还有健保劳保这样差多少?

反正假都被砍了就别想这么多了，大家祈祷老板有良心吧

用薪资推论有点歪掉了

台湾劳工已经被这群惯老板搞到高工时低工资，还一堆人帮资方讲话~

只能做到产出=投入 没有创造任何附加价值 还敢开公司

反正什么过劳死工时超高低薪在某些奴才眼中都是平行世界少子化就已经反应了台湾劳工生存环境的艰困等本国劳工都死光了在引进外劳就好

因为还是调整成实领三万六阿