鲁弟认为
什么一例一休、两例、七天假跟落实劳检通通都没有用
不管法律订得多漂亮多完善
大家都会为了不要被开除
或者种种莫名其妙的理由
违法超时工作
真正有效的方法就是让劳工有能力可以跟老板自己协调
让劳工不爽可以辞职，不用怕会饿死
而不是像现在这样被惯老板控制，劳工一点话语权都没有
鲁弟认为，目前看过觉得最可行的做法就是无条件基本收入(UBI)
或者说所谓的负所得税制(NIT)
然后砍掉所有劳工的保障，例如最低薪、例假日
让劳方自己去跟资方协调
如果人民不用工作，最基础的生活水准也能被保障
这样劳工才有足够的能力跟资方对抗
不然让劳工一直处在生存能力被老板控制的环境的话
什么n例n休通通都是假的
对了，UBI跟NIT的概念从来就不是左派共产主义的理念
它们一直是支持自由贸易的右派提出的想法
虽然这个概念一直被说成会害人民不愿意工作
但实证上结果是不会
因为大家如果愿意付出，一样会得到报酬，而不是像共产主义没有报酬
相关概念如下
https://goo.gl/TPUmJL
虽然我知道UBI的概念跟这次的议题没什么直接关系
但是不让劳工有能力与老板对抗，只是一味把法律改得漂亮
结果就是老板一样剥削员工而员工为了生存闭嘴
最后什么都没有改变