→ scott032: 你没在台湾工作过吧，台湾资方会遵守劳基法?10/28 09:37
台湾中小企业家数已逾130万家，占比高达97%以上
之前乡民民调特休文 大部分的人都有放到
换句话说推文有特休的乡民 照你说法都在3%福利超棒的大企业?
小弟在一家人数约60人的中小企业 特休每年都有放完
那是我特例没工作过 还是你没见过世面?
※ 引述《waynedd (加西莫多)》之铭言：
: ※ 引述《KTjie (KTjie)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 自由
: : 2.完整新闻标题:
: : 挺政府！ 中小企业总会：全力支持一例一休
: : 3.完整新闻内文:
: : 〔即时新闻／综合报导〕立法院卫环委员会今上午继续确认议事录，要将一例一休《劳基
: : 法》修法送出委员会，朝野立委爆发激烈冲突，最后议事录仍以表决完成确认，全国中小
: : 企业总会理事长林慧瑛表示，全力支持一例一休。
: : http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1868737
: : 5.备注:
: : 商总跟中小企业都挺 赞啦 好政策
: 资方会挺一例一休，其实是跟之前双周84工时的情况差异不大。因为之前有
: 前劳委会的函释，可以挪动国定假日到要上班的星期六去放假。
: 但是现在除了变成单周40工时外，也取消了国定假日可以挪动的函释，所以
: 才会有现在的周休二日怎么定义的修法，而修法也是为了明文规定，不再是
: 靠以前各企业自行弹性决定，所以这次修法除了一方面与民进党所说，让劳
: 工与公务员休假日跟国定假日一致外，一方面也让各企业有一致性的休假。
: 为何急着修法是让劳基法所存在的空白处补足。
: 现在争点我认为在于：
: 劳基法
: 第36条 劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假。
: 劳基法施行细则
: 第23条 本法第三十七条规定应放假之纪念日如左：(下略)
: *国民党 ：不动劳基法第36条，直接修改劳基法施行细则第23条
: 民 进 党：修改劳基法第36条为一例一休，再修改劳基法施行细则第23条
: 时代力量：修改劳基法第36条为两例，不修改劳基法施行细则第23条
: *以马政府时代修法政策倾向为依据
: 这三种修法差异依顺序也代表了，资方全赢、劳资互有小赢之处、劳方全赢
: ，在马政府下台后，资方全赢的可能性趋近于零，在野的国民党突然转为支
: 持如时代力量的劳方全赢方案。所以就资方思维，在无法取得全赢之下，小
: 输(不能变形工时、周休二日明文化)成为比较能接受的方案。
: 但是资方还是有一点点全赢的机会，那就是最后在纷纷扰扰中完全不修法也
: 不砍假，这就会成为依照现行法只有一天例假，资方将会获得52个空白日，
: 而这只需要牺牲七个国定假日而已。所以对于资方而言，接受民进党的方案
: 不仅可以小输，还有可能趁著纷扰中获得全赢，这怎么盘算都是一个不算太
: 差的选择，自然就会出现资方支持一例一休的方案。

你没在台湾工作过吧，台湾资方会遵守劳基法?

放屁 我有证据 大企业鸿海加班没有加班费 你有证据吗

噗 我以前也觉得哪有公司不给特休休完 直到我出了台北

奇怪 自己要去不遵守劳基法的公司 草莓？

台湾南部不算台湾境内吗?

南部有自己的玩法

资进党执政县市 劳检最确实！是个笑话啦XDDDDDD

一边说PTT反对骗票党比例高不代表全台湾 一边又拿某篇文的统计代表全台湾通例

说个笑话 特休假

南部是一国两制，你的标准不适用

劳检真的不确实