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11年后涨到费率上限 “但已破产”
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劳保精算
劳保费率调涨机制是二○○九年实施劳保年金制度时，一并修法实施，当时为因应年金上
路，除考虑人口老化增加的支出，也把调涨方式明订入法，以减少政治干预空间。而依该
调整方式，劳保会在十一年后调高至费率上限百分之十三；但依劳动部公布的今年最新劳
保精算报告显示，劳保寿命也只剩下十一年，意即若依现行制度，劳保会在调高到最高费
率的那一年破产。
依劳动部公布的最新劳保精算报告，因人口老化影响潜藏负债，现劳保基金潜藏债务已达
八点三六兆元，预估后年会首次出现当年度保费入不敷出，十一年后、即二○二七年时破
产。
“领不到干嘛多付”
劳动部官员说，因选领劳保年金、失能年金与遗属年金者比率逐渐提高，导致负债增加，
但近十年的基金投资收益平均率也较高，造成预估的劳保破产年限并未提前，但潜藏负债
增加。
依劳保精算报告显示，劳保若要维持目前给付水准，费率得提高到百分之二十七点三才能
维持平衡。目前投保薪资在最高级距四万五千八百元的劳工徐先生抱怨，明年调涨后每月
多付约一个便当的劳保费，结果劳保还是会破产，“退休时我还是领不到，那我干嘛要多
付？”
记者唐镇宇
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5.备注:
劳保破产．．．．