自由时报
年底焦虑症爆发 近七成上班族担心被裁员
［记者吴柏纬／台北报导］
今年经济成长率面临“保一”关卡，且迈入第四季，不少行业陆续传出裁员、缩编风声。
根据yes123求职网的调查结果，有高达六成八的上班族指出，会担心自己成为被裁员的对
象；另外，也有五成九的上班族担心被公司减薪。
yes123今天公布“裁员减薪焦虑与职场危机感调查”，结果显示，高达七成六的受访者表
示，对于裁员、减薪曾出现过焦虑，而有高达四成一的受访者指出，在每年第四季下旬时
焦虑感最严重。yes123求职网发言人杨宗斌认为，每年新历或农历年的前后，经常是企业
推动新政策的时期，同时也会有较剧烈的人事异动，因此劳工们的不安感在这段时间会迈
向高峰。
为了保住目前的工作，劳工牺牲一些时间与金钱。根据yes123的这份调查，有四成三的受
访者表示会主动承接更多的工作；愿意主动加班的受访者则有约三成三；在闲暇之余愿意
花钱进修的则有三成二。如果察觉公司有裁员计画，有七成二的受访者会主动寻找下一份
工作，防范未然。
调查显示，若重新投入求职的市场，平均要花4.8个月，才能找到新的正职工作，且求职
期间没有固定收入，手上存款平均仅能支撑3.8个月；甚至有两成的受访者坦言，目前的
存款完全无法支撑平常生活，等于只要一被裁员，就会陷入生活困境。
碰上经济不景气，若要避免成为公司开刀的对象，杨宗斌建议，应设法成为公司优先留任
、不考虑砍薪的人才。他认为积极参与公司的专案，展现长才，让公司长官看见你的贡献
；除了现有的技能外，善加利用下班时间进修新职能。杨宗斌说明，一但做出成绩，在人
事异动时就不会成为箭靶。
若是不幸被裁员了，高达八成五的受访者透露，会考虑申请失业给付，此外
也有八成二的人表示，会去参加职业训练。从yes123调查显示，最受欢迎的职训课程为料
理烹调，紧接在后的是西点烘培、网站架设、饮料制作与水电工程。
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