北部新鲜人期望起薪28K 仅15％能达成
〔记者黄建豪／台北报导〕北部青年钱究竟够不够用？台北市青年职涯发展中心针对1253
名北部青年调查，结果显示北部青年对社会新鲜人起薪的平均期望值为3万3987元，而实
际认知的起薪平均值仅2万5158元，落差达8826元。此外，有80.8％的北部青年期待毕业
后起薪可高于2万8000元，但实际上仅有15.5％的人如愿以偿。
青年职涯发展中心表示，调查显示，84%北部青年自信能在30岁前达到月收入3万6000元的
水准，却仅有18.4%北部青年会因此感到满足，因为对北部青年而言，5万至6万元是较为
理想的30岁月收入，此时北部青年愿意结婚、生育及购屋的比例依序为79%、61%及46%；
相对的，当月收入只达部青年平均期望值约为3万4000元时，上述比例会大幅降至28%、
21%及14%。
青年职涯发展中心说，当收入无法负担支出时，可能连带降低北部青年投资自我、提升生
活品质、结婚、生育及购屋的意愿。整体而言，北部青年越认识社会现况，就越容易因
经济压力而采取更保守的自我投资策略。
有别于靠爸族、茧居族、享乐主义等社会负面印象。此次调查显示有97%以上的现代北部
青年愿意在月收入为3万4000元时，投资所得于自我学习实践梦想、人际社交及储蓄理财
保险中，也有高达9成北部青年会拿出部分收入做为孝亲费或租屋基金。但随着年龄渐长
，北部青年投资在自我学习实践梦想的金额比例逐渐减小。然而，北部青年越不愿意投
资自我，30岁时取得理想收入的自信就越低。由此可知，现实的低薪环境可能限制了北
部青年自我投资的意愿，进而降低北部青年追逐高薪的自信，形成了低月薪—低投资—
低自信—低月薪的恶性循环。
值得注意的是，我国产业薪资水平的不平衡，可能正透过这个恶性循环影响着北部青年
。调查发现，以北部青年期待的30岁平均月收入（6万156元）及其自信达成的平均比例
（43.5%）为分水岭，区分出高收入期待、高达成自信的学群，如财经、工程、医药卫
生、法政等；以及管理、社会与心理、文史哲学、教育等低收入期待、低达成自信的学
群。令人忧心的是，这样的分群结果可能并非肇因于科系本身专业特性，而是源自产业
发展的不均衡。换句话说，社会与心理、文史哲学等普遍不被社会重视的产业，迫于现
实提供低薪环境，连带影响此领域北部青年减少自我投资与发展，又进一步地使产业人
才发展减速，薪资差距越拉越大。
此次调查自105年6月7日起进行至8月7日，以网络及实体问卷并行方式，针对15至29岁
、新竹以北地区的北部青年进行调查。调查对象总人口约120至140万，在设定信心水准
为95%、抽样误差为正负3%的条件下，样本数应为1065份。本次调查共回收1,253份有效
问卷。欲更了解此次分析结果与简报，可至台北青年职涯发展中心官网查询
（https://tys.okwork.taipei）。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1855930 自由时报